“六争攻坚、三年攀高”行动计划个人表态发言.docVIP

1 - “六争攻坚、三年攀高”行动计划个人表态发言 开展“六争攻坚、三年攀高”行动，除了强化“争”的意识，还需建立一套务实有效“争”的激励机制。近日，宁波专门出台《关于激励干部担当作为推进“六争攻坚”的若干意见》，聚焦领导干部这个“关键少数”，以“看得见、摸得着”的激励机制，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，为担当作为的干部撑腰鼓劲。据悉，此次《意见》分为6大部分20条，包括坚持政治引领、强化正向激励、开展监督问责、实施容错纠错、注重澄清保护、加强组织领导等，主要是贯彻落实党的十九大和省、市党代会精神，吸收融合近年来宁波市各地干部队伍建设已有的经验做法，激励广大干部聚焦