南开大学20秋《战略人力资源管理》在线作业-2（参考答案）.docxVIP

南开大学20秋《战略人力资源管理》在线作业-2（参考答案） 下面不属于员工健康管理内容的是()。A.酗酒与滥用药物B.工作压力与精神耗竭C.爱滋病D.殴打依据员工关键能力或胜任力设计的薪酬形式为()。A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬薪酬的内部公平可以通过何种方式实现?()A.薪水调查与定位B.工作(职位)评价C.将绩效与薪酬挂钩选择公务员工作或小城市工作的个体，更有可能持有何种职业生涯锚?()A.技术职能型B.管理型C.自主独立型D.安全稳定型E.创造型与传统人事管理相比，人力资源管理具有如下特点：()A.视员工为成本负担