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xx 建筑业高质量发展实施方案 为加快培育和壮大建筑业企业， 增强建筑业竞争力， 推动建筑业高质量发展， 结合实际，制定本方案。 一、工作目标 到 2022 年，力争实现建筑特级企业“零突破”，一级施工总承包资质企业 从现有的 7 家增加到 10 家以上，二级及以上资质企业占总数比从现有的 40% 增长到 60% 以上，力争达到 120 家；一级古建筑工程专业承包资质企业从现有的 2 家增加到 4 家以上；建筑业产值增长到 130 亿元以上，年均增长 15% 以上； 2000 万元以上政府投资项目和装配式建筑全面实行工程总承包模式，实行全过 程工程咨询的项目占比达 15% 以上；装配式建筑占新建建筑比例提高到 20% 以上。 二、重点任务 （一）培育高等级资质企业。确定 1 家一级施工总承包企业、 6 家二级施工 总承包企业、 8 家三级施工总承包企业为重点培育对象，向特级、一级、二级资质晋升。组织省部级专家对企业开展针对性帮扶， 根据企业经营状况和业绩指标条件，按照资质标准进行指导。到 2022 年，培育年产值超 10 亿元企业 2 家。 （二）落实企业资金奖励。施工总承包企业晋升为特级、设计企业晋升为综 合甲级的，奖励 50 万元；工程监理企业晋升综合资质的，奖励 20 万元；建筑业企业首次晋升一级施工总承包资质、 设计企业首次晋升为行业甲级的， 奖励 10 万元。各级