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- 2021-10-26 发布于北京
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岗 位 名 人力资源部培训科科长 直接上级 人力资源部经理
称
定员 1 人 所辖人员 1 人 工资水平
分 析 日 分析人 批准人
期
工作描述
工 作 概 以人力资源开发与管理方面现有薄弱为重点, 开展调研工作, “人事简报”的形式作为
要 公司各级领导的参考材料。协调公司建立专
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