为什么领导不提拔勤快老实人？这“四个关键词”，说到点子上了.docVIP

1 - 为什么领导不提拔勤快老实人？这“四个关键词”，说到点子上了 有人经常咨询：为什么同事中越狡猾的人越容易升职？为什么我很勤快很老实却得不到提职？这是一个老生常谈、永远无解的“矛盾题”。行走职场，用人权掌握在用人者手里，用人标准藏在用人者心里。员工既不能用员工思维来评价领导者的用人观念，也不能仅仅揣摩现任领导的用人好恶，一定要坚持遵循职场升职的内在规律，才能行稳致远、持续提职加薪。主要从以下“四个关键词”(四个暗词)来理解把握，基本能说到点子上了：第一，用人程序。职场升职的“选拔程序”是什么？国人自古以来最重视“识人用人”，无论是职场，还是生活中，“识人”是第一要务。比