如何做好民营企业员工思想政治工作.pptx

如何做好民营企业员工的思 想 政 治 工 作; 企业发展的关键在人，在企业职工。职工的工作是否具有积极性和主动性，在很大程度上决定着企业的效益和发展空间。;一、企业思想政治工作的内涵及特点;（一）思想政治工作概念的提出及涵义; 1920年，列宁《在全俄省、县国民教育厅政治教育委员会工作会议上的讲话》中提出“政治教育”、“政治教育工作”两个概念。; 中华人民共和国建立后，刘少奇于1951年在《党在宣传战线上的任务》中第一次提出了“思想政治工作”的概念。; 1957年毛???东在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》一文中，对“思想政治工作”作了进一步的阐述。此后一直沿用“思想政治工作”这个概念。 ;2、思想政治工作的涵义; 中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟,提高人们认识世界和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。它不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。;（二）企业思想政治工作的内涵及特点; 1、企业思想政治工作的内涵;2、企业思想政治工作的特点：;（2）现实功能性。;（3）持续性。;（4）严密的科学性。;二、思想政治工作与企业职工工作动力的关系;（一）企业管理的模式与思想政治工作的方式。; 企业管理模式反映着企业管理水平的层次，所谓的“三流企业靠金钱管理，二流企业靠制度管理，一流企业靠文化管理”;2、相应的思想政治工作方式; 制度管理的企业主要是用各种规范约束职工的行为，使职工行为保持在企业允许的范围内，以此实现企业的正常运作和企业效益。; 文化管理的企业主要是以企业价值观等企业文化形态吸引职工，靠职工对企业的利益和情感认同激励职工，并以此调动职工的工作积极性和创造性。;（二）思想政治工作与企业职工工作动力; 这两个方面是相互依存，相互促进的，没有内在动力，单纯外在压力是不可能产生良好效果的；没有外部压力，单纯内部动力也是不可能培养生成的。;2、思想政治工作对两种动力的作用。;★ 对调动职工内在动力，思想政治工作主要是向职工宣传企业文化，通过激发职工在企业工作的成就感，被尊重感，让职工在情感和利益深处认同企业文化。并在此基础上实现企业利益和职工利益的高度整合，使企业和职工形成真正的利益和文化共同体。; 现实中没有哪家企业是单纯依靠哪一种思想政治工作方式的，总是几种方式交互使用，不同管理模式的企业思想政治工作方式的侧重点不一样。;三、如何做好企业思想政治工作;（一）做好企业思想政治工作的基本原则;1、理论联系实际原则。;2、思想政治工作与业务工作相结合的原则。;3、表扬与批评相结合、以表扬为主的原则。;4、思想政治工作与物质利益相结合的原则。;5、耐心说服教育与必要的组织纪律处罚相结合的原则。;6、身教同言教相结合、身教重于言教的原则。;（二）企业思想政治工作的基本方法;1、把企业各部门的党支部建设成为企业思想政治工作的核心载体。;（2）注重发挥党员职工的先锋模范作用。;第一、要建立企业党员示范岗。;第二、企业要尽可能多的创造让党员职工发挥模范作用的条件。; 2、建立党组织、党员与普通职工的良好关系。党组织和党员要融入职工之中，成为职工可以信赖的人，成为职工思想和情感的寄托。;（1）平等待人。;（2）诚恳待人。;（3）换位思考，将心比心。;3、乐于并善于与职工沟通。; (1) 要根据职工的不同特点，采取有针对性的方式与职工沟通。;? 要用职工群众喜欢的语言，听得懂的语言。;拿破仑的语言激励艺术; 共产党做思想工作的特点是：把普通的事和人赋予崇高神圣的意义。;4、注重维护职工利益。;“好利而恶害，是人之所生而有也，是无待而然者也。”;“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”;“人们奋斗所争取的一切都与他们的利益有关。” “思想一旦离开利益，就一定会使自己出丑。”; “革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心主义。”; 利益还是企业和社会管理的重要手段。范仲淹说：“举世不好名，则圣人无所用其权。”;（1）要积极为职工争取荣誉。;（2）积极争取和维护职工合理的物质利益;5、建立必要的、具有可操作性的规章制度。;案例： ; 对这件事，我们就应该充分考虑到他迟到的原因，把他对工作负责的行为和由于时间安排不当而迟到的行为综合起来考虑，奖对罚错，奖惩结合。 ;（3）对恶意且严重的违规行为给予严肃的处罚。;谢 谢