集团公司行政文件范例-关于转保报告.docVIP

关于在外住宿员工是否考虑转保的分析报告 韦总、周经理： 您们好！ 关于在外住宿员工是否由中保转为社保的问题，现特向您俩呈报并分析如下： 现公司员工总数为460人，其中：①买社保人数为91人[这部分员工公司每月需为其每人补贴保险费92.964元(如按保险公司规定实为127.464元)，一年合计补贴为101516元即10万多元，公司去年初买社保人数近400人，现已减少300人，每年节约费用近334670元，即33万多元]。 ②买中保人数为369人(这部分员工保险费用全由员工个人承担，保险费用分别为135元/年或145元/年，且员工也乐意买这种保险)。 现经统计在外租房及住公司外租宿舍人员共有185人(不含本地员工)，其中有39人已买社保，剩余146人为买中保人员，如将此146人全由中保转为社保的话，公司每年需增加支出为162872.9元，即16万多元(如按保险公司规定实际为223316.9元，即22万多元)。 几点建议： 如将此146人全由中保转为社保的话，公司每年需额外多支付费用为16万多元，且公司员工也不太情愿(公司员工去年已为双方保险费比例之事争吵过，如真要其转买，公司承担的可能还要多，接近22万多元)，况且公司转保每年已节约近33万多元。 其实象这次车间电工的伤亡，这纯属意外，乃百年不遇之事，公司应为此提高安全意识，加强防患，但是否需全转保，我认为需权衡利弊，分析得失，毕意是几十万元的数目。 我建议是将一些危险工种转保，例：外出安装工(仅2人)，司机(仅2人)，外出杂工(只有投社保人员才外派)，业务员及车间部分危险工种人员。 以上是我个人的一点意见，具体如何，请公司领导指示！ 此致 黄志韡敬上 2003年5月13曰