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2013年绩效考核方案
为了完成公司2013年经营目标，同时也为了客观公正地分析和
评价各中心履行职责情况及实际工作效果，并依据考核结论正确地指
导分配、实施奖惩，以充分激发员工的聪明才智和工作热情，帮助员
工提升自身工作水平，从而有效提升公司管理水平与效益，保障公司
的可持续发展，特制订本考核方案。
一、适用范围
本方案适用于运营管理中心、财务管理中心、采购供应中心、
营销管理中心、技术管理中心、粮食收储中心、生产加工中心、能
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