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有调查显示：世界 500 强企业里，有近 1/3 的 CEO来自 GE，所以， GE也被誉为“企业家的摇篮”。人才
培养是被看作是 GE成功的最重要原因之一。那么， GE 的人才培养体系是怎样的？您认为未来企业人才培养的
趋势是什么样的？人力资源部门如何帮助企业将人才培养打造成为未来发展的重要战略？
张超：对于企业而言，人才培养体系的建立是一个复杂的系统工程。在 GE，人才培养一直是企业非常重要
的战略。经过多年的积累和发展， GE 也形成了相对完善的人才培养体系。与其他企业相同，
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