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竞聘格式演讲稿 4 篇 竞聘格式演讲稿 篇 1 一、竞聘演讲辞的主要特点 1、目标的明确性 一般说来， 在竞聘演讲时， 竞聘者向竞聘的评审人员及听众 一要讲清自己的应聘优势， 突出自己的优势， 并且这种优点来足 以完成应承担的任务和工作 ; 二是要回答“若在其位，如何谋其 政”的问题。要在有限的竞聘答辩时间里面完成这些工作，演讲 的一般内容应始终围绕某个目标——岗位职务工作进行， 做到目 标明确，语不离宗，不可开口千言，离题万里。 2、内容的竞争性 竞聘演讲的整个过程， 其实是候选人中就未来实行的工作目 标、施政构想、执行方案进行对比的过程。竞聘除了一些较为基 本的素质条件之外， 实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞 争。写作时应在此处压倒对方，只有具备了明确、先进的施政目 标，且有切实可行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 3、演讲的技巧性 竞聘演讲是演讲的一种， 也存在演讲技巧问题。 它除了要求 演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外， 还应当充 分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素，用据理力 争的方式，巧妙地说明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。 当然自我推销要有艺术性， 切忌为了竞争而贬低对手， 所遵循的 原则是“唯真唯实，具体可信”。 二、竞聘演讲辞的基本写法 竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象， 它的结构就 必须灵活多样，但就其基本内容而言，仍可分为以下几个部分： 1. 标题 竞聘演讲辞的标题有三种写法。 一种是文种标题法， 即只标 “竞聘演讲辞” ; 一种是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞 聘职务和文种构成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》 ; 还有 一种是 __标题法，可用单行标题拟制，也可采用正副标题形式， 如： 《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长 的演讲》。 2. 称谓 即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众” 即可。 3. 正文 (1) 开头。为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我 这样的机会让我参加答辩” “恳请评委及与会同志指教”等礼节 性致谢词导入正题。 紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。 开头 应写得自然真切，干净利落。 (2) 主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展 开： a. 介绍个人简历。 可分两个层次： 一层简明介绍竞聘者的自 然情况，使评委明了竞聘者的基本条件 ; 第二层紧接第一层对自 己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历做出系统、翔实的说明， 便于评审者比较与选择。 b. 摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理 能力、业务能力以及才、学、胆、识等各方面的条件。竞聘条件 是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一， 应该重点强调。 但切 忌夸夸其谈，应多用事实说话， “事实胜于雄辩”。可以结合自 己前一时期的工作来写， 如自己曾做过什么相关的工作， 效果如 何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发 的办法， 通过这些事实，