广西壮族自治区存量房买卖合同示范文本.docx

广西壮族自治区存量房买卖合同示范文本.doc 牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年部门预算及有关状况说明第一局部牡丹江市爱民区人资源和社会保障局根本状况一、主要职责根据《牡丹江市爱民区机构编制委员会关于印发的通知》〔牡爱编〔2011〕7号〕，牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局主要职责为：〔一〕贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业进展规划及相关法律、法规、规章和政策。〔二〕综合管理全区人力资源〔人才市场和劳动力市场〕的开发利用和就业工作，规划和指导人力资源市场工作，并进展监视检查。〔三〕依法对获得法人资格和非法人资格的事业单位进展年检。〔四〕负责根据干部管理权限对全区机关事业单位一般干部调配及日常管理工作。代区政府承办局部领导人员的行政任免手续有关事宜。对三道关镇、各街道办事处及政府各部门公务员进展综合管理。〔五〕负责全区机关事业单位的工资工作；负责宏观管理全区企业职工工资和劳动酬劳，协调各类人员工资及其它劳动酬劳安排关系。〔六〕负责全区机关事业单位的福利工作，开展办理离休、退休、病休等业务，按政策规定完成各项福利待遇的办理工作，并对全区机关事业单位科级以下退休人员进展管理。〔七〕负责管理辖区企业职工福利工作和社会劳动保险工作，执行企业职工养老、失业、医疗、工伤和生育等保险政策，开展劳动力量鉴定工作，组织推动社会保险效劳体系建立。〔八〕负责全区机关、事业和企业单位及农民等专业技术人员的连续训练、职称评审和考试报名工作。负责机关、事业和企业单位专业技术人员中高级专业技术职务任职资格的推举工作和初级评审工作。负责高技能人才、农村有用人才资格的推举工作和初中级评审工作。负责全区机关事业单位工人参与技术工人等级申报工作。〔九〕负责就业促进工作。帮助上级部门落实毕业生就业政策，主动鼓舞毕业生到企业、街道社区居委会等基层单位就业。对下岗失业人员开展多种技能培训，并与辖区企业沟通协调，使下岗失业人员可以再次就业。同时开展创业宣扬工作，鼓舞、扶持各类人员可以自主创业。〔十〕负责辖区企业军转干部的管理效劳工作和部队军转干部的安置工作。〔十一〕负责全区机关、事业单位年度考核和目的考核工作，并对全区机关、事业单位工作人员按上级要求开展不同形式的培训工作。〔十二〕负责全区企业职工技能开发工作，组织、规划、指导和施行各类劳动者参与岗前培训、在职培训和转岗培训。〔十三〕负责全区劳动和人事争议调解仲裁工作。进一步贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁相关制度，依法开展有关劳动、人事争议及相关协调工作，做好劳动、人事争议预防工作。〔十四〕负责制定全区劳动保障监察工作的根本方案，并负责组织施行。负责监察辖区企业劳动合同的签定工作，贯彻执行劳动关系根本规划，建立和完善劳动关系调整体系。负责组织协调全区重大劳动违法案件和突发大事的处理工作。〔十五〕依据干部管理权限开展档案管理工作，负责档案保管、搜集、整理、装订、借阅和转递等相关工作。〔十六〕完成区委、区政府交办的其它工作任务。二、岗位设置及编制依据上述职责，爱民区人力资源和社会保障局设6个岗位：〔一〕综合工作〔二〕干部调配〔三〕工资福利〔四〕专业技术效劳、档案管理〔五〕考核培训、就业促进〔六〕争议仲裁、军转核定编制19人，其中：行政编制7人，事业编制12人。三、区本级部门预算编报范围牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年部门预算编制范围包括：牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局本级和所属3个单位。单位名单如下：牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年部门预算所属单位其次局部牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年部门预算表2018年部门预算表共十张。见附表。第三局部牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年部门预算支配状况说明一、预算收支增减改变状况说明牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年公共预算总收入341.75万元，全部为财政拨款。比上年增加49.79万元，增长17.05%，增长的主要缘由是增加了机关养老保险、人员经费、工程资金拨款等。牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年公共预算总支出341.75万元，比上年增加49.79万元，增长17.05%，增长的主要缘由是增加了机关养老保险、人员经费、工程资金拨款等。其中：社会保障和就业支出319.61万元，占93.52%；医疗卫生与方案生育支出6.84万元，占2.00%；住房保障支出15.30万元，占4.48%。二、关于部门收入总体状况表说明牡丹江市爱民区人力资源和社会保障局2018年公共预算总收入341.75万元，全部为财政拨款。比上年增加49.79万元，增长17.05%，增长的主要缘由是增加了机关养老保险、人员经费、工程资金拨款等。三、关于