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X县组织部长人才工作述职报告 X县组织部长人才工作述职报告 　　2021年，___县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实中央、省、市人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为___经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。 　　一、履职情况 　　（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请___等X名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往___大学、___大学等院校开展引才引智活动X场次，与___学院对接专家X名，并签订旅游人才培养协议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等___场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才___X名，产业领军人才X名，申报省市引进高层次人才X名。二是“育才”上更加注重优质实效。邀请___、___等知名院校___名专家学者前来授课，选派___X名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才______余人次、旅游人才___X余人次、电商人才___X人次，培养正高级职称人才X名、“全国优秀教师”X名、“中国农村电商致富带头人”X名。三是“用才”上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际