原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职位名称: 行政总经理
职位编号:
直接上级: 总经理
职位编制:
直接下级: 4人
核心权责:
1、在总经理领导下，全面负责公司行政、后勤、人事、项目开发及工程物资采购管理；
2、对公司行政、后勤、人事、项目开发及工程物资采购管理效率和效果承担直接责任；
3、对部门岗位设置拥有建议权；
4、对所属岗位人员的使用、薪酬、考核拥有决定权；
主要工作：
领导、规划所属各机构工作及全面预算；
组织编制公司年度计划
经授权组织企业日常运营管理；
督办、检查、协调各机构工作；
对所属各机构员工的工作实施管理、监督和考核；
负责工程物资采购管理；
组织工程评标议标工作及工程物资采购评标议标工作；
组织项目评估；
负责公司公共关系管理；
受总经理授权行使总经理相关权利；
定期向总经理述职。
关键素质要求：
职业资格要求：本科或同等学历资格；
工作经验要求： 100人以上规模机构，在高级行政主管职位3年以上管理工作经验；
年龄要求：30-45岁；
性别要求：无；
其它特别要求：司龄1年以上，善于沟通、协调。
文档评论（0）