2014新育营2成长的天空.pptxVIP

成长的天空;课程大纲; 集中;课程宣导;课程大纲;纪律宣导;培训时间安排;培训要求;会报管理：（20分）;活动管理（60分）;团队文化与职场纪律（20分）;荣誉体系与激励方案宣导;课程大纲; 营销《基本法》新人待遇;《基本法》利益—新人待遇项目;《基本法》利益1—佣金 ;发放对象：签定代理合同当月起9个月内。 发放标准：按当月FYC计发，具体见下表：; 例：小新2013年1月1日签约,1月FYC为800，2月FYC为1000，3月FYC为2000；4—9月，每月FYC都大于1000元 请问：1、小新可获得多少新人津贴? 2、最多可拿多少新人津贴？ (假设小新顺利完成各项培训); 新人在签订代理合同后的第7—9个月，和第10—12个月达到以下条件，则在第10个月和第13个月时，公司分别按照以下标准向该新人计发潜力新人奖。;;《基本法》利益1--新人津贴;《基本法》利益2--成长津贴;基本法利益最大化——职级津贴;职 级;参会率;;市分公司新人专项补贴制度——参训津贴;借力制度创造高收入;课程大纲;拜师会;主管不仅仅是新人职级上的经理， 更是新人的—— 职业道路的引导者 学习成长的辅导者 事业发展的帮助者;师徒签约仪式;师傅期许;扬帆启航