隧道机械化施工汇报.ppt

二、隧道施工组织模式 2.1 组织结构形式 海外工程由于其自身的特殊性，众多的经验教训证明，将国内传统分包模式复制到国外是无法推行的，也是十分危险的，我部隧道工程占比例高达42%，因此隧道工程对整个项目运营的成败起到至关重要的作用，综合考虑自身资源状况、有的放矢、对症下药方能达到事半功倍的效果。 项目部决定在组织模式上打破“经理部-作业队”二级分层管理模式，将有经验的施工管理人员与作业队人员按照班组架构混合编队，在管理过程中一竿子插到底，细化到每道工序、聚焦到每名工人。 * ppt课件 二、隧道施工组织模式 2.2 薪酬和激励考核办法 工人薪资分为保底工资和效益工资两部分，保底工资为工人所应得到的最低保障工资（违约或经济处罚的情况除外）。效益工资，根据工种不同，效益工资考核方式不同，主要分为开挖人员、出渣立架人员、技术管理人员和后勤服务人员。 * ppt课件 三、隧道开挖初支施工工艺对比 喷射混凝土的干喷和湿喷工艺对比 对比项目 分析 干喷 湿喷 备注 成本分析 喷浆机价格 9m3/h的单机；价格25000元/台；喷浆管、易损配件每台5000元；合计每台共计3.0万元，每个作业面需配备2台，备1台，5年摊销，每年1.8万元。 每台211.4万元，按5年摊销，每年63.42万元 差额61.62万元。机械维修保养费用按照10%计 人员工资 每个作业面需要2台，共计需要10人，每人工资