华为新员工欢迎致辞.pdf

新员工见面会上的发言 今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴， 你们的加盟为公司注入了 新的血液， 添加了新的希望， 我谨代表河南凯康、 郑州昭华的全体员工对在座的 各位表示热烈的欢迎！ 对于所有的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生 中又一个新的起点。 本公司的禹州项目、 菲律宾项目已经启动， 其他的项目也即 将启动，我衷心地希望在座的各位新同事们也一样能够全身心地投入到工作当 中，尽快地熟悉本职工作， 充份利用自己的专业技能和知识素养， 积极展示自己 的才华，发挥自己的能量。 目前，公司还处于起步阶段，发展前景广阔。这要求公司的每一个员工都能 发挥自我，人尽其才。在这个阶段，有几点心得和要求，和大家分享一下，也算 是对公司所有员工的期望。 第一，情分 现在社会，可以说是物欲横流，许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但 在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字更值千金。大家也许留意到了，公 司形象墙对面有一幅字： “诚信、情义、舍得”，这几个字正是公司的一个行事原 则。要知道，这简简单单的几个字说起来容易做起来却难。 有人曾经这样对我说， 这几个字，如果你能做到其中的两条，就已经相当不容易了。今天，我们能够走 到一起，我不希望是因为你只为拿工资才留在这里。 我希望我能够给在座的每个 人提供一个比较好的发展平台， 我更希望通过工作这个平台， 能够让情义贯穿在 我们交往的始终。 桃园三结义这一段历史相信大家都不会陌生。诸葛先生为报刘备的知遇之 恩，鞠躬尽瘁，死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中，官居极品。权利与地位 达到顶峰。 但诸葛亮把这一切视为过眼云烟， 并不贪图享受， 一心辅佐刘氏成就 大业。诸葛亮的这些行为，正是因为他具有一颗情义之心。而相反，拥有名誉与 地位，却不具有情义之心的例子也比比皆是。 拿破仑，欧洲霸主，通过征战沙场， 尽享世界，他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话： “我这 一生从来没有快乐过。 ”可见，没有情义的之心，一切的外在荣耀都如玻璃一样 脆弱易碎。那样，即使面对无尽的财富和名誉，他也不会快乐的。 对于我们来说，珍惜工作中的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目 标而奋斗的激情， 珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分， 并让这份缘分陪伴 我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。 第二，忠诚 忠诚是什么？我认为忠诚是一种品德，一种情操，一种与企业同心同力，将 自己与公司紧密联系在一起的美德。 在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与 不忠诚的人打交道，可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则。 人在职场，忠诚重要，还是聪明重要？一项覆盖全球 4000 多名白领员工的 调查显示， 在公司公布升职员工名单时， 超过一半的人会感到惊奇和意外。 也就 是说，那些最终获得升迁机会的人， 往往不是工作能力最出色的员工， “冷门选 手”更易被升职。原因忠诚比聪明更重要。 《论语》说 “吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习 乎？ ” 大致的意思是 “我每天多次反省自己 —— 替人家谋虑是否不够尽心？和 朋友交往是否不够诚信？ ”三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜， 流传千古， 最重要的也是他具有忠诚的心。 对于我们而言， 忠诚是什么？我想， 应该是对公 司信念的坚持。 公司从一个念头到一个人到一个团队， 再到今天的规模， 就是来