大学生职业生涯规划与自我管理XXXX年.pptxVIP

大学生职业规划与自我管理;; 人生的目标;目标与人生的关系;;;;;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。03:53:3803:53:3803:535/28/2021 3:53:38 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2103:53:3803:53May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。03:53:3803:53:3803:53Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2103:53:3803:53:38May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20213:53:38 上午03:53:385月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 213:53 上午5月-2103:53May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 3:53:3803:53:3828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:53:38 上午3:53 上午03:53:385月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。03:53:3803:53:3803:535/28/2021 3:53:38 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2103:53:3803:53May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。03:53:3803:53:3803:53Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2103:53:3803:53:38May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20213:53:38 上午03:53:385月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 213:53 上午5月-2103:53May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 3:53:3803:53:3828 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:53:38 上午3:53 上午03:53:385月-21;;;;;;;;舒适区”的形成 每个人都有自己的“舒适区”。在这个区域里，你会感觉很舒服，但是一旦离开了这个区域就会感觉不舒服。因为舒适区是由你的习惯构成的。 有一本书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚，小老鼠在原来自己的窝里，觉得很舒服，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很无奈，很恐惧，所以它就不愿意出去。这个窝就构成了它的“舒适区”。 ;;“舒适区”的启示 不管是一个人，还是一个企业，舒适区对我们的危害都是非常致命的。我们习惯的思维，习惯的行为构成了我们的舒适区，离开了这个区域，我们就觉得不舒服。  要想舒服，你首先得不舒服。同样的道理，变革创新对于企业来讲是不舒服的，努力刻苦地学习对于个人来讲也会造成短暂的不舒服。但是，只有开始的“不舒服”，企业、个人才会有可能在今后取得更大的成功。  每一个人在自己的职业生涯的规划中都给自己分阶段地设定了一个个新的目标，那么你就需要从目前这个位置走到目标中定下的那个位置，也就是说必须离开你的舒适区，只有这样才有可能到达人生新的目标。 ;角色转换之二 ——从“被动人” 变为“主动人”;三、职业生涯与心态; 一条狗的故事; 另一条狗的故事; 观点与角度（1）; 观点与角度（2）; 警世忠言;把握人生的机会;人的悲观倾向线性; 螺旋上升理论;成功之道（ＫＡＳＨ）;角色转换之三——从“消极人” 变为“积极人”;四、职业生涯与沟通;什么是沟通;人类的“先天不足”;人类的“后天优势”;沟通的基本流程;沟通的风险;;如何使别人认同你;;冲突管理;冲突的来源;冲突的解决;管理你的上司;角色转换之四 ——从“封闭人” 变为“开放人”;五、职业生涯与企业 ;职业生涯计划;发展通路管理;员工职业生涯 政策与流程的 制定;公司员工职业生涯总体规划;员工个人职业生涯规划;员工职业生涯的实施;员工职业生涯的流动管理;基本条件;基本条件;职业生涯开发;职业生涯管理;C：职业生涯规划说明及规划图;知已 性格 兴趣 知识 能力 价值观 ;职业生涯规划路线选择图;职业生涯分析过程图;职业生涯管理发展图;D：职业生涯方向、途径、规划管理;技术型 管理型 创造型 独立型 安全型　;选择正确的心态 选择学习的领