工作汇报：人口与计划生育工作情况汇报.docVIP

工作汇报 人口与方案生育工作情况汇报 人口与方案生育工作情况汇报 认真吸取教训?? 狠抓薄弱环节?? 确保XX年升位摘帽 尊敬的各位领导、同志们： 按照会议安排，现将我镇开展人口与方案生育工作情况及今后打算作如下简要汇报，缺乏之处，请予批评指正。 一、回忆XX年度人口和方案生育工作 〔一）人口计生工作严重下滑。由于以前的人口计生工作根底好，从班子成员到一般干部，都有一些自满情绪，在工作中没有过多的在意，放松了对人口计生工作的领导和管理。同时缺乏严格的奖惩制度，加之计生调度会次数减少，对工作开展情况掌握不准，主要领导对计生工作支持和关心不够。从而导致局部干部工作作风松散，责任心不强，根本情况不清，甚至在办搞“遥控”指挥，缺乏主动性。导致工作推进缓慢、滞后，从原来的22位下滑到68位，是全市下滑最为严重的乡镇。 〔二）对XX年工作情况分析。从每个季度的排名通报来看，主要是没有开展好经常性长效避孕节育措施落实工作。第一季度长效避孕节育措施落实率较低，落实力度不大；在第二季度虽然下了大力，但工作推进缓慢，效果不佳；累积到第三季度时，库存数增多，工作开展滞后，工作结果降到低谷；第四季度，党委、政府醒悟时，虽然引起高度重视，强化措施，严格纪律，提出和制定大战40天的工作方案，加大投入，举全镇之力，强力落实手术库存和各项工作的推进，但取得了的成绩微缺乏道。由于第一季度和第三季度的工作不力和严重失误，最后要扫清手术库存和其它需弥补的东西是难上加难，因为事实摆在面前，无论哪里来检查，都不可能回避事实的存在，年度综合排名下滑到xx位的因果关系很明显。 〔三）存在的问题。一是计生队伍松散，专业化水平不高，不愿意从事计生工作的干部较多，责任心和业务能力都非常欠缺，经常调换计生干部，许多干部还没有进入角色又变动岗位，导致工作出现断层和衔接性差。二是村干部素质参差不齐，不能及时提供准确的根底信息，不敢大胆工作，驻村干部和村干部责任心不强，在采集根底数据和掌握根本情况中，不深入实际，听之任之，没有认真开展好“对象逐人清理、户户都排查、村组要过关”工作。三是流动人口多，变动大，对流动人口的管理跟踪不到位，信息交换工作与目标要求仍存在差距，信息反应质量不高，存在“查无此人”不实等情况。三是群众知晓率、参与率、满意度不高，深入到村组户宣传政策法规和效劳到对象的工作差，使全社会关心和支持人口计生工作的气氛没有很好形成，造成唱“独角戏”单打一的局面，所收集的信息失真。四是催促检查没制度，导致驻村干部和相关人员没有紧迫感和责任感，由于催促检查机制不力，一些村和驻村专干得过且过，导致政策标准和业务口径不一，各自为阵，没有催促检，发现不了问题，总认为一切都好，就没有做好计生工作的责任感和使命感。制度不够完善，奖惩不明确，有吃大锅饭的感觉，驻村专干总认为干多干少一个样，不在人前不落人后的拖沓作风＋分严重，出现领导问下就 摇控的情况。 二、下一步工作打算 面对XX年度计生工作下滑的局面，党委、政府高度重视，成立了以书记为组长，镇长和分管领导为副组长，党政班子、镇属有关部门负责人为成员的人口与方案生育领导小组，制定了一整套的升位“摘帽”攻坚实施方案和工作措施，以确保工作落实到位。建立人口和方案生育领导小组议事制度，党政主要领导每周听取一次计生工作汇报；每月党政班子专题研究一次计生工作，查找问题、讨论决定解决工作中存在的困难和问题；每季度召开一次学习培训会，听取计生部门工作汇报，对人口和方案生育重大事项进行决策，正确指导全镇计生工作。 一是进一步加强和稳固人口与方案生育领导小组作用，明确责任，坚持人口计生工作“一票否决制”。主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负实责，业务人员抓好业务，发挥村级计生专干、协会长、药具员、育龄妇女小组长的工作主动性，党政班子成员定点联系包村，谁的村出过失，自觉请求上级兑现否决制，推进村级人口和方案生育的各项工作加强量化考核，认真落实责任，严格“谁管理、谁负责”，全面兑现奖惩，在整章建制上补充完善，有看得见、摸得着、具有可操作性的制度和措施来标准约束计生干部，增强责任感和使命感。 二是加强人口计生经常性工作，全面推进计生整体水平。不能让计生队伍有任何等待观望的情况，时刻树立时不我待思想，真正下到村组，走进农户，与对象面对面收集资料和搞好效劳，用经常性实际工作去影响身边人和事，让全社来支持关心计生工作。 三是以狠抓手术库存和提高手术落实率为重点，彻底扫清库存手术，把各种信息平台效应发挥出来。通过反复核对，跟踪效劳，效劳的落脚点在落实，落实的及时靠效劳，效劳贯穿于始终，用真情换得支持。 四是创立工作新机制，改良工作方法。力求在工作思路和工作方法上加以创新，创立出新亮点，打造出品牌村，以局部带动整体，全面推动全镇人口和方案生育工作更上新台阶。 五是