某咨询员工培训方案.pptxVIP

; 培 训 工 作 目 标;分 公 司 培 训 工 作 的 现 状 及 改 革 方向 ;培 训 架 构 设 计 的 指 导 思 想 ;上 海 产 险 人 力 资 源 培 训 框 架;;1、态度培训：建立起公司与员工相互信任，培养员工对公司的忠诚度，培养员工应具备的精神准备和心态。 2、技能培训：使员工掌握完成本职工作所必备的技能。 3、知识培训：通过培训使员工基本具备完成本职工作所必须具备的知识。;要预先制定培训后期望达到的目标 对培训的组织者、授课人、参加培训者都要有及时的考核和评估 参加培训者要能从培训中有收获、有满足感 培训的方式要多样化 不同目的、不同层次、不同类别的培训要采用不同的方法 ;;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:05:0208:05:0208:055/28/2021 8:05:02 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2108:05:0208:05May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。08:05:0208:05:0208:05Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2108:05:0208:05:02May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20218:05:02 上午08:05:025月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 218:05 上午5月-2108:05May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 8:05:0208:05:0228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:05:02 上午8:05 上午08:05:025月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Friday, May 28, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。08:05:0208:05:0208:055/28/2021 8:05:02 AM 11、人总是珍惜为得到。5月-2108:05:0208:05May-2128-May-21 12、人乱于心，不宽余请。08:05:0208:05:0208:05Friday, May 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2108:05:0208:05:02May 28, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。28 五月 20218:05:02 上午08:05:025月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 218:05 上午5月-2108:05May 28, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/28 8:05:0208:05:0228 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:05:02 上午8:05 上午08:05:025月-21;;;;人 事 部 年 度 培 训 计 划 表;;确定培训项目 制定培训计划;;培 训 记 录 表;人们认为只有正式培训才能更有效地改变人的行为、提高人的技能;;岗 位 培 训 计 划 通 知 书;岗 位 培 训 报 告 书;课 堂 培 训 通 常 效 能 较 低;;; 月份 98年 99年 目标 培训 负责人 培训内容 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 分数 方式 硬技术 软技能 计划参加的培训课程及时间、地点： 为培训达标期; 月份 98年 99年