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如何做一名合格的招聘主管？（一） 在外行人眼里，招聘似乎是一种很容易的工作，登报、面试、调档、接收， 简单轻松。在求职者眼里，招聘主管拥有录用与否的“生杀大权”，高高在上。 外行有此“偏见”还罢，如果身为招聘主管对招聘工作缺乏足够的了解势必会导 致困境。一名合格的招聘主管对招聘工作必须有一个正确清晰的认识。 良好的待人接物、行为举止方式 作为应聘者了解公司的一个窗口，招聘主管的能力、风格、气质往往会给 应聘者留下很深的印象，从而对所应聘的公司形成正面或负面的认识。事实上， 应聘人员对申请职位所在公司的认识