浅谈创新人才的素质特征.pptx

;;; ;;;; 因此，总书记在17大报告中 要求我们要“更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略，……” “进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领军人才，注重培养一线的创新人才，使全社会创新智慧竞相迸发、各方面创新人才大量涌现。” 中国工程院院士李培根2022年12月10 日在《科技日报》发表文章指出，中国非常需要大量的基层创新人才。当前，中国基层创新人才非常缺乏。他认为，从创新人才的分布来看，越是基层的创新人才，量越大；越是高层的创新人才，量越少。他说，比如诺贝尔奖获得者从1901年至今，全世界也只有770多人。; 一、创新人才的基本素质特征； 二、怎样才能成为一个合格的创新人才； 三、成为创新人才需要达到的三种境界。;; 所谓创新人才：是指掌握了扎实的理论基础和知识基础，具有创新人格、创造性思维，创造能力强，有敏锐的洞察力且协作精神、敬业精神都比较强的，在促进科技进步、经济、社会发展的实践活动中作出突出贡献的优秀人才。他们是党和国家最宝贵、最难得的人才资源 ， 也是目前社会上最需要、最紧缺的人才。 他们具有以下五个方面的素质特征： ;;;; 因为，科学创新必须尊重事实，必须具有智慧，不是可以胡乱编造出来的。只有在观察问题时有新视觉，思考问题时有新思路，在解决问题上有新办法，我们的科研工作才能体现时代性、把握规律性、富于创造性。如果没有扎实的理论基础和知识基础就不可能具有创新精神与创新能力的。只有知识越渊博，实践经验越丰富，人们的视眼就越开阔，再加上创造性思维，那么其研发能力也就会越强，解决难题的办法也就会越多。所以，扎实的理论基础和知识基础是创新人才必备的最基本、最起码的要素，这也是创新人才得以登上科学高峰不可或缺的阶梯。 ;;;;（三）具有创新人格; 大量的事实表明：具有创新人格的人，他们能从常见的、普遍的重复出现的现象中勇于质疑、善于发现，这就是他们能够不断创新、有所创造的源泉。我们想要成为创新人才，就要注意创新人格的培养，要有敢于打破常规，敢于“吃螃蟹”的精神。 ; （四）具有协 作 精 神;; 众所周知，航天工程是一项风险极高的科学事业。迄今为止。人类的120余次探月活动，成功率只有48%，首次探月几乎都是失败。嫦娥一号卫星在3年多来系统查了无数次，使84项应急预案一个也没用上，最终造就了举世瞩目的科研经典。这团结协作的力量确实比铁还强，比钢还硬，也才是无坚不摧的。 ;; 这协作精神，其实也是一种 奉献精神，同时还是一种实干精 神。大家走到一起来了，成为团 队的一员，就要自觉地做到有力 的使劲、有智的献计；不讲价钱、不计名利；心往一起想，汗往一处流；只求学术 上的百家争鸣与百花齐放；不搞个人利益上的七觜八舌与争名夺利。那么， 这团队的力量就将是巨大无比的。因此，无论创新人才的培养还是创 新团队的建设 都要重视协作精神的养成。;;;; 我认为要成为创新人才，首先， 要知道什么是社会上有用的人。什么是人呢？ 字典上讲，人是“制造和使用工具进行 劳动的高级动物。”之所以下这样的定 义，是因为人确实是以制造工具改造了世界。 可现在人所共知，使用工具的已不只是人。如果我们要更准确地认识和了解什么是人？怎样才是是社会上有用的人？我们看一看俄罗斯思想家、文豪车尔尼雪夫斯基所说的， 他说咱们 人是由三大块儿 所构成的： ;;; 1、健 康 的 身 体： 1992年世界卫生组织发表的“维多利亚宣言”指出人类健康的四大基石为： 合 理 膳 食——营 养 平 衡（目前我国肥胖率农民为7·7%，城市体力劳动者为9·4%，非体力劳动者为10·8%，成年男性超重率达33·2。未来20年我国将面临高血脂、高血压、高血糖、高血粘和中风的高发期。）（见国家体育总局《第二次国民体质监测公报》）