校长要让各种会议成为精神盛宴.docx

PGE \* MERGEFORMT PGE \* MERGEFORMT 1 校长要让各种会议成为精神盛宴 经典故事：美国作家马克·吐温有次在教堂听牧师演讲，起初他觉得牧师讲得很好，使人感动，就准备捐款。但过了十分钟，牧师还没有讲完，他有些不耐烦了，决定只捐一些零钱。又过了十分钟，牧师还没有讲完，于是他决定一分钱也不捐。等牧师终于结束冗长演讲，开始募捐时，马克·吐温出于气愤，不仅未捐钱，还从盘子里偷了两元钱。 教育悟语：会议是团队统一思想、整顿形象的关键环节。学校召开各种会议。最忌讳费时、低效。富有效率和内涵的计时会议会让教师感觉到被尊重、支持、关怀。这样的会议更能提高团队士气。  实践操练：提起例会，总会让人心生厌倦或恐慌。闲谈、瞌睡等各种消极抵抗比比皆是。总是很艳羡翔宇教育集团匠心独运的会议版块大餐——艺术观赏：提升品位：道德建设：净化灵魂：领受奖品：鼓舞向善；教育论坛：武装理论；时政速递：开阔视野：校务工作：指路脚下。反复咀嚼、思考之余，自知校情不同，个人风格迥异，无法复制，只能因校而异。  计时会议。曾经一次会议延时所产生的负面效果，让我们认识到：会议内容一旦超时，无论多么精彩，都无法激发起人参与的兴致。为此在此后行政会议上，明确自己态度：首先从座位安排上，实行年组负责制，每年组的组长坐在第一排。组员依次列后。这样幸免清点人数浪费时间；其次从行政例会开始。每次会议主持人都要精心安排，从会议内容到发言时间都要充分预设。为幸免每个人随意性太大，发言内容要实行记时制，都要在规定时间内发言，如有特别情况，必须事先申请，得到同意后方可继续。以后学校各种会议，主持人事先公布会议内容，然后附加一条：由专人负责计时。任何人不同意超时。如果没有遵守自动停止，除非特别情况下征得同意才可以继续进行。要让教师逐步认识到，学校任何规则不能光是针对教师制定的，规则面前人人平等。谁违反都要受到适当惩处。从与教师目光交流中，读懂内心的赞同。一些教师在邮件交流中这样说：“省时高效的会议我们最欢迎，希望学校的任何活动都能如此。”  内容翻新。做校长以来，特别重视学期初、学期末教师大会。每次都是精心准备，并用心制作图文并茂的课件，力求让枯燥的会议有声有色、妙趣横生。  惜缘和成长（20XX）：学期初讲话稿是《因为有你，未来更精彩》，主要从《惜缘：和你一起行走》《精彩：和你相约开创》《深省：和你躬身践行》三方面重点阐述珍惜缘分，提升做人、做事的三境地。即尽力、尽心、尽情。学期末则以《成长，只因和你在一起》为题，从《融入：和你一起行走》《进展：和你一起奔跑》《业绩：和你一起分享》《超越：和你一起开创》。其中，比尔·盖茨的话引起强烈的共鸣，即“请不要走在我的前面，因为我不想跟随你：请不要走在我的后面，因为我不想领导你；请你走在我身边，我想与你走在一起。”那么此刻我想说，只因和你在一起。只因和西苑小学在一起，我们每个人才会走得更稳当、扎实、长远。  合作和自省（20XX）：学期初讲话稿从做好三种人入手，即回归原点，做勤奋踏实之人：自省自悟，做精神明亮之人；明晰责任，做有所担当之人，强调团结合作和躬身自省的重要性，其间《合作的力量》视频的播放让教师看到团队携手并肩制造的奇迹。  责任和执行（20XX）：讲话时重点谈责任意识和执行力的重要性。其中，小故事《交接针》蕴含的深刻道理让大家感同身受，即如果对下属工作不满，请不要责备下属，而是要先看看是不是自己用人不当或领导无方所造成；如果觉得上司对你不够重视，请不要怪罪上司，而是要先从自己身上找原因，看看是不是自己能力不强或协调不当所导致；如果不能完成组织交给的工作任务，请不要抱怨工作太难做，而是要先检讨自己，看看是不是自己没有尽力。  超越和坚持（20XX）：讲话主题是《着眼新高度，定位新目标，实现新跨越》，重点是针对学校进展提出超越和坚持的重要性。疯狂英语李阳的那首小诗，让我们在齐声朗诵中激情满怀：成功的秘密就是两个字：坚持！别人不理解的时候坚持！很多人反对的时候坚持！身处逆境的时候坚持！别人都放弃的时候坚持！无望的时候坚持！实在坚持不住的时候。再咬牙坚持一会儿！天寒地冻的时候坚持！孤独无助的时候坚持！坚持，坚持，再坚持！有一天，你一定会发现：我将成为那个领域的顶尖人物！我将成为英雄！我将成为命运的主人！我将成为自己都不敢相信的奇迹！每次讲话都避开空洞理论和枯燥说教，或讲述小故事。或播放视频资料，让正面教育力量于无言中潜移默化地渗透。  时事会议。不光如此，为让每次会议内容丰富、富有实效，我们还定期组织教师观看《感动中国》颁奖典礼；观看名师、专家讲座：观看学校重大节日中的精彩视频，甚至播放工会活动中幽默的瞬间。其间欢声笑语让大家在轻松愉悦氛围