- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
C 01 短视频社交平台的商业业态及其人才需求预测 04
短视频和直播电商业态
目 总体特征 04
O 业态结构 05
服务商的类型及特征 06
人才需求预测 08
N
人才需求的总体现状 08
录 人才需求的预测模型 09
短视频与直播行业商业人才结构岗位需求与职业规范
T
02 短视频与直播行业商业人才结构现状调查 16
短视频与直播行业人才概况 16
短视频与直播行业的业务流程及典型组织架构 22
E 短视频与直播行业商业人才职业分类 25
短视频与直播行业商业人才岗位图谱 25
N 短视频直播行业岗位梳理 26
短视频与直播行业核心商业人才的职业技能与规范 30
短视频与直播行业核心商业人才的职业技能 30
T
短视频与直播行业核心商业人才职业规范 31
短视频社交平台核心商业人才能力评估
03 短视频社交平台核心商业人才能力评估研究概述 34
短视频社交平台核心商业人才能力评估体系 34
研究方法 37
问卷样本情况 38
《短视频社交平台人才调查问卷》样本基本情况 38
《用户短视频社交平台满意程度调查问卷》样本基本情况 41
研究结论
文档评论(0)