仓储中心绩效考核方案，仓库人员考核指标分值、评分办法 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 ××晋煤恒盛化工股份有限公司 仓储中心绩效考核方案 第一章： 总则 一．为了保证完成公司布置的各项工作，进一步提高仓储中心的工作效率和服务质量，加强对仓储中心的治理，特制定本细则。 二．为适应公司对于各个部门治理的要求，根据仓储中心的工作范围和性质特点，分别对仓库，磅房工作人员进行公开，公平，公正的考核。 三．绩效考核执行月个人积分考核制 个人当月考核工资由考核积分换算得来（个人绩效考核工资=绩效工资总额/绩效考核总分×个人绩效考核得分）。 主任绩效考核得分=全员绩效考核平均得分×2.3 副主任绩