仓储部员工月度考核办法，仓库员工考核分级与奖金标准 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 ××昱辉阳光能源公司 仓储部员工月度考核办法 目前，公司薪资结构中，有一块是绩效奖金，这个奖金随公司效益变化而变化。每月由公司核定各部门的奖金总数，然后由部门统一核算评定，得出个人奖金，由人事部发放到员工手中。 为明确此奖金的发放办法，仓储治理部确定如下办法： 1、考核目的 激发员工工作热情，更好完成工作，体现多劳多得，奖优罚劣。 2、考核原则 以工作业绩为依据，兼顾工作纪律、现场处理，外部（或他人）意见反馈；员工关系融洽程度等，本着公平、公开、公正的原则实施考核。 3、考核对象 适用于仓储治理部