仓储部绩效考核办法，仓管人员绩效考核与奖金发放规定 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 仓储部绩效考核办法 一、适用范围： 本办法适用于仓储部所有员工，试用期内和调岗考核期员工暂不参加。 二、目的 1. 建立适合仓储人员成长与进展的薪酬体系和薪酬政策，规范仓储人员新资报酬治理。。 2. 构筑特色的价值分配机制和内在激励机制，实现仓储部人员团队的可持续成长与进展。 三、 考核原则 1. 以提高员工绩效为导向。 2.定性与定量考核结合。 3.多维考核。 4.公平、公正、公开 四、考核用途 1.薪酬分配 2. 职务晋升 3.岗位调动 4. 员工培训 五、绩效考核奖罚办法 （附表