仓储部绩效考核制度，仓库人员工作职责及考核项目说明 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 仓储部绩效考核制度 第一条 目的 1.为营造更好工作氛围，打造高效作业团队；提高职员的工作主动性，做到专心、谨慎、负责，防止浪费及损害公司利益之行为。 第二条 适用范围 本考核方案适用于仓储部全体职员 第三条 考核原则 1.客观原则：所有评估者要做到以事实为依据，尽可能用量化指标来衡量被考核者的工作成果及进步状况。对被考核者的评价应有客观依据。 2.公正原则：评估者以提高下属的工作绩效和工作能力为最终目标，应做到客观、公正，不应该以个人好恶、凭主观感觉来考核。 3.沟通原则：在考核过程中，评估者和