新进员工教育训练办法.DOCVIP

教育训练实施制度 新进员工教育训练办法 1. 总则 1.1. 制定目的 帮助本公司新进人员更快更好地进入工作状态，提高工作效率与品质。 1.2. 适用范围 凡本公司新进人员之教育训练，均依照本办法管理。 1.3. 权责单位 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 1.4. 管理部门 人事部为本办法之管理单位。 2. 新进人员教育训练 施行宗旨 要使新进人员了解本公司概况、公司规章制度，并熟知本职务之工作内容，使其能胜任未来之工作。 掌握内容 认识新同事。 公司之历史传统与基本方针。 公司之组织及业务概况。 公司管理规则。 员工守则。 所担任工作之有关事项或制造过程。 工业安全卫生事项，福利措施。 附件 【附件】AG02-1 《新员工培训计划表》 【附件】AG02-1 新员工培训计划表 员工姓名： 日期： 编号 时间 培训单位 培训者 要求掌握内容 说明：1、正式上岗之培训计划； 2、总时间一周至一个月不等。