《养老机构管理办法》解读.ppt

具体解读 养老机构分类管理 登记类型：事业、民非、企业 营利性质：营利、非营利 效劳对象：福利院、敬老院、荣耀院 护理型、助养型、居养型 谢谢欣赏 * 2021-5-27 具体解读 第十三条的第二款、第三款 养老机构应当为老年人建立健康档案，组织定期体检，做好疾病预防工作。 养老机构可以通过设立医疗机构或者采取与周边医疗机构合作的方式，为老年人提供医疗效劳。养老机构设立医疗机构的，应当依法取得医疗机构执业许可证，按照医疗机构管理相关法律法规进行管理。 养医结合、医养结合 谢谢欣赏 * 2021-5-27 具体解读 谢谢欣赏 第十四条 养老机构在老年人突发危重疾病时，应当及时通知代理人或者经常联系人并转送医疗机构救治；发现老年人为疑似传染病病人或者精神障碍患者时，应当依照传染病防治、精神卫生等相关法律法规的规定处理。 第十五条 养老机构应当根据需要为老年人提供情绪疏导、心理咨询、危机干预等精神慰藉效劳。 ?应急预案 ?情绪管理 * 2021-5-27 具体解读 谢谢欣赏 第十六条 养老机构应当开展适合老年人的文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。 养老机构开展文化、体育、娱乐活动时，应当为老年人提供必要的平安防护措施。 无所事事 无障碍设施 * 2021-5-27 内部管理共11条，对养老机构的管理作了详细规定，包括建立规章制度、收费管理、平安保障、应急预案、私人信息保护、终止事项等。 谢谢欣赏 第三章 内容解读 * 2021-5-27 具体解读 谢谢欣赏 第十七条 养老机构应当按照国家有关规定建立健全平安、消防、卫生、财务、档案管理等规章制度，制定效劳标准和工作流程，并予以公开。 ◆制度上墙 ◆适老化 * 2021-5-27 具体解读 谢谢欣赏 第十八条 养老机构应当配备与效劳和运营相适应的工作人员，并依法与其签订聘用合同或者劳动合同。 养老机构中从事医疗、康复、社会工作等效劳的专业技术人员，应当持有关部门颁发的专业技术等级证书上岗；养老护理人员应当接受专业技能培训，经考核合格后持证上岗。 养老机构应当定期组织工作人员进行职业道德教育和业务培训。 ?事业单位岗位设置管理试行方法?： 管理岗、专业技术岗、工勤技能岗 * 2021-5-27 具体解读 老年人权益保障法 第四十六条 国家建立健全养老效劳人才培养、使用、评价和鼓励制度，依法标准用工，促进从业人员劳动报酬合理增长，开展专职、兼职和志愿者相结合的养老效劳队伍。国家鼓励高等学校、中等职业学校和职业培训机构设置相关专业或者培训工程，培养养老效劳专业人才。 谢谢欣赏 * 2021-5-27 养老护理员现状 数量缺乏 开展不平衡 专业化程度低 鼓励机制缺乏 谢谢欣赏 具体解读 * 2021-5-27 ●入职奖补：2021年实施 ●职业技能培训和岗位培训 ●家庭护理人员培训制度 培训基地 省政府办公厅文件:养老护理人员教育培训工作的意见〔2021年138号〕 浙江省的措施 * 谢谢欣赏 2021-5-27 具体解读 谢谢欣赏 第十九条 养老机构应当依照其登记类型、经营性质、设施设备条件、管理水平、效劳质量、护理等级等因素确定效劳工程的收费标准。 养老机构应当在醒目位置公示各类效劳工程收费标准和收费依据，并遵守国家和地方政府价格管理有关规定。 老年人权益保障法 第四十二条 各级人民政府应当标准养老效劳收费工程和标准，加强监督和管理。 * 2021-5-27 具体解读 ?中华人民共