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- 2021-10-28 发布于河北
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用人单位在劳动争议仲裁和诉讼中举证的技巧和方法;;一、用人单位对劳动规章制度制定和公示的举证责任和举证的技巧;;;规章制度公示与告知的方法与技巧:;; 二、用人单位对告知义务和入职审查的举证责任和举证的技巧;(三)用人单位告知义务和入职审查的举证技巧和方法:;三、用人单位对劳动合同订立的举证责任和举证的技巧;用人单位和劳动者存在劳动关系可参照的凭证:;(二)用人单位对订立无固定期限劳动合同的举证责任;; 四、用人单位对支付劳动者劳动报酬的举证责任和举证的技巧;(二)用人单位对支付劳动者劳动报酬拒绝举证的法律风险;;;; (三)用人单位对支付劳动者劳动报酬应该举证的事项;五、用人单位在试用期间解除劳动合同的举证责任和举证的技巧;4、在劳动合同中设计条款明确约定录用条件或不符合用条件的情形。 ;;六、用人单位解雇有严重过错员工的举证技巧和方法;;(五)用人单位解雇有严重过错员工的 证据收集方法;;七、 用人单位预告通知解除劳动合同的举证责任和举证的技巧;;八、用人单位在劳动合同文本交付和保存方面的 举证责任和举证的技巧; 九、用人单位对劳动争议仲裁终局裁决的举证权利;(二)用人单位对劳动争议仲裁终局裁决的举证权利;十、用人单位对劳动合同管理文书送达的举证技巧;(三)用人单位保留
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