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人力资源主管辞职报告 　　尊敬的领导: 　　特别对不起!由于种种缘故，在这里我要向您递交辞呈，这关于我来说，是一个困难的决定，也是通过长期深思熟虑后的结果。 　　一想到辞职两个字，内心就会泛起真切的羞惭感，使我挣扎不已，我不断想找时机向您当面请示和汇报，但深深的内疚使我难以面对您，这两年来，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤培育，使我从原来的一张白纸幻画出明晰的HR职业人形象，您一次又一次在精神和物质上的鼓励，使我更用心肠做好工作获得进步，您常常把最重要的事情交给我处理为我制造更多的展现自我价值的时机，又在生活中对我细致的关心和保护，使我感遭到领导对下属的信任、提拔和同事之间的真情、厚意，这些关于一个一般的职员来说，都弥足宝贵，而我是多么地不知好歹，想要离这些东西远去。 　　我深知现在正是公司用人之际，新年之后的离任压力已经使人力资源工作日渐紧张，我提出辞职是多么不道德的职业行为，但我真是找不到更好的时机了，放到一两个月后再讲已经没有离任的意义了，所谓一年之计在于春，在这个多思的季节，人都会蠢蠢欲动，在您咨询我是否理解员工的离任动向时，我只能告诉你同事的动向而本人装作假设无其事，实际上内心特别痛苦，这个办法事实上特别早就有，尽管不表露不代表说假话，但是瞒报情况也视为不负责任，在此，我向您抱歉，我实在是有些说不出口，我害怕您因而哪怕有一丝绝望和难过，这是我不希望看到和感遭到的情境，这也是我人性懦弱的一面，我渴望战胜本人。 　　但是，您也明白，从职业道路上来讲，现在也是离任的最正确时机，而2013，这个癸巳蛇年，对我意味着蜕变，意味着完成青春最后的梦想，意味着重新找到人生的方向，我曾长期地迷惘过，甚至丧失过本人多年所学的专业，不记得过本人的爱好和最喜欢的生活，不记得过本人也有梦想和更多的欲望，因而，亲爱的丹姐，特别对不起，请给我一次时机，让我远行，让我去找到丧失的本人。 　　我有个朋友在广州开展，屡次盛邀我与他合作，新年里又到我家中和我父亲一起商量过此事，因而，关于我辞职的办法并不是一时的冲动，只是我不断没有方法开口，近期，这种外界的引诱和我本身的张力慢慢起到爆炸作用，让我在今天下定决心要向您说明并正式启动离任日程。 　　20xx年我到新华面试，当时您咨询我的打算以及为什么回随州开展，我的答复是找个工作先干两年然后再看，关于一个面试者来说特别地不专业，而后您提示我，在机构总和分公司面试的时候千万不能如此答复，由于稳定才是压倒一切的关键，后来在我面试应聘者的时候我也对此特别较真，我也深知您当时对我的青睐，到现在，两年过去了，我只想说，我当时的话都是内心的实话，我没有骗过您，今天的话，也是内心的实话，我没有骗您。 　　两年前的我什么都不明白，没有技能，没有工作经历，没有明晰的自我认知，没有成熟的智慧方略，所以，现在的我并没有好到哪里去，骨子里仍然是不能为本人所做的一切负完全责任的小男生，但是，人总是要成熟的，而且当下时代的青年人都急需要成熟，因而我必须迈出这间暖和的屋子，去再度经历风雨沧桑，让青春正常地结束，人生饱满地崎岖休止。 　　现在，我不能再想，我是一个多么优秀的员工以致于我离任后给您的工作造成怎么样的困扰，由于如此只能使我内疚更深，使我舍不得离开您舍不得这份工作舍不得这里的领导和同事舍不得这个充满亲切感和骄傲感的大家庭，我只能想，我有多么多么多的缺点，给您造成过多么多么多的烦恼，或许只是您不断在忍让我包容我才让我不断有时机得到雨露和阳光，因而，对您来说，能够再找个更好的帮手，您的工作和生活会有新的惊喜和成果。 　　懦弱使我不安，不得不说一些违心话，由于两年来的相处，我感受最多的是您对我的青睐、培育、教诲、鼓励、包容和关爱，也许我再难遇到如此的领导和朋友，我深知我面临的选择风险，我也并不能确信我的将来会怎么样，也许并不如现在，但是假设人生没有选择，也只会离幸福感越来越远，哪怕这个选择是错误的，也总比没得选不明白该如何选要好，而人总要犯一些错误才会成长，才会更加清晰地明白本人想要的和实际能得到的之间的关系，我需要弄明白这个咨询题。 　　亲爱的xx，对不起，特别特别对不起，感激，特别特别感激，我不善表露，也难受操纵，去意已定，多说无益，恳请恩准，万分感激! 　　此致 　　敬礼 　　申请人：辞职报告 　　2014年7月30日