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岗位聘任协议书5篇 岗位聘任协议书5篇岗位聘任协议书篇1一、协议有效期限本协议期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作岗位乙方同意依据甲方工作需要，担当幼儿园安排的工作,岗位目的应根据责任状的内容确定，并根据幼儿园规定的岗位责任标准自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三、甲乙双方的权利和义务(一)甲方的权利、义务：1、甲方应依据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权根据(中小学教职工岗位聘任方法)的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。2、甲方应根据(中华人民共和国老师法)其次章第七条的规定，保证受聘老师享受应有的权利。甲方应履行(中华人民共和国老师法)其次章第九条规定的职责，保障老师完成训练教学任务。(二)乙方的权利和义务：1、乙方享有(中华人民共和国老师法)其次章第七条规定的权利。2、乙方应仔细履行(中华人民共和国老师法)其次章第八条规定的义务。四、待遇乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将根据所担当的岗位工作，享受甲方制定的校内构造工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守训练教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，承受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。2、乙方如违背甲方的劳动纪律，甲方将视违背程度进展批判训练，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、嘉奖工资，对于情节严峻者报训练人事部门批准，赐予行政处分。六、聘任协议终止条件1、聘任协议到期，聘任自行终止。2、甲方不履行聘任协议，违背国家的有关法规、政策，损害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的状况，甲方将根据(中小学教职工岗位聘任方法)予以解聘，终止岗位聘任协议。4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必需提早三十天书面通知对方，甲乙双方协商全都，可按终止协议的有关规定执行。否那么协议连续有效。七、违背聘任协议应担当的责任违背本协议的规定，责任属甲方的，应连续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将依据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。八、其他规定1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级训练行政部门监视执行。3、甲乙双方一经签订协议，上级训练行政部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。甲方：乙方： (签字)法定代表人： (签字)年月日岗位聘任协议书篇2聘任方〔甲方〕：_________法定代表人：_________地址：_________上级主管部门：_________受聘方〔乙方〕姓名：_________出生年月：_________最终学历：_________最终学位：_________专业技术职务：_________任职时间：_________身份证号码：_________受聘方所在学院〔教学部〕：_________依据_________校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_________》〔试行〕的规定，经双方协商全都，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、岗位职责及责任目的1．受聘岗位名称：_________；受聘岗位级别：_________。2．乙方在聘期内所担当的任务内容〔请对比所聘岗位的根本岗位任务逐项填写〕教学工作：_________；队伍建立：_________；课程〔学科、专业〕建立：_________；科研工作：_________；其他任务与目的〔该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写〕：_________。三、甲方负责为乙方制造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位根本岗位津贴标准的_________％按月发放，预留的_________％依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、《_________》〔试行〕文件试行一年，试行期完毕后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作需要，双方协商全都，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方