企业党建调研报告.docxVIP

企业党建调研报告 一、我市非公有制企业党建工作现状 近几年来，我市非公有制企业的发展如雨后春笋，总量 已达766家，其中规模以上60家，已组建党组织42个。各 级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践， 积累了一些经验，但仍存在一些亟待研究和解决的问题。具 体表现有以下“五难”：一是思想认识统一难。特别是有的 企业业主担心成立党组织后碍手碍脚，影响其生产经营；二 是地位职责界定难。目前在由谁建、如何建，该谁管、如何 管等方面尚无明确规定，缺乏衔接沟通、齐抓共管的工作机 制。三是组织设置难。非公有制企业规模参差不齐，党员人 数多少不均，业主热情高低不等，相关部门步调不一，都使 组建企业党组织工作难度增大。四是优势作用发挥难。有的 党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动，工作方法 上缺乏创造性、实效性，党的组织优势难以体现；有的党员 不愿公开身份，不愿参加组织活动，党员先锋模刀切。凡正 式党员达3人以上，具有一定规模、生产经营活动比较稳定 的企业，一般采取单独建立党组织的方式。对不足3名党员 的企业，按照“有利于党组织开展活动，有利益加强党员管 理，有利于企业发展”的原则，可以行业类似或地域邻近联 合建立党支部。同时，选配好领导班子，尤其是选好党组织书记。在班子人选上要突出广泛性.代表性，在选拔方式上 尽可能实行兼职，减轻企业负担。 □ 2、正确处理好与业主的关系。一是