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店长美容师薪酬制度 一、外派美容师 为提高加盟商的经营业绩和保证加盟店可持续经营，以及保障员工队伍的工作热情和劳动 利益，特制定本制度来保障双方利益。 1、计酬方式： ①美容师的薪酬以： ⒈底薪 + ⒉业务提成 +3.手工费 + 4. 全勤奖 + 5. 业绩达标奖 + 6. 日奖 金的形式体现； ②每月业绩达到 1 万元以上奖励 100 元，达到 2 万元以上奖励 200 元； ③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖 50 元，以出勤 26-27 天为全勤； ④每月休息 4 天，当月工资一律按 30 天核算，不足