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.专业整理 . 首届模拟面试大赛 策 划 书 ——九江职业技术学院 信息工程系 . 学习帮手 .  策划人：学习部 冷建斐 .专业整理 . 信息工程系学习部 二零一二年二月一号文件 信息工程系首届模拟面试大赛策划书 一、活动背景 在经济快速发展的今天 ，就业形势非常严峻 ，大学生的就业竞争力更是越来越大 。而今很多大学生不懂如何去面试 ，在考官面前 显得紧张 ，不知道如何表现自己 ，使自己的才能不能很好的发挥 ，从而错失良机 。 那么竞选者如何在竞争中脱颖而出 ，竞选到自己满 意的岗位呢 ？面试就成为了一个改变个人命运的重要时机 。而对于在校大学生而言面试是一个非常现实的问题 ，对于面试我们只是有 所耳闻，却不曾经历 ，只有亲身经历才能掌握更多的面试技巧 ，才能在以后的面试中从容不迫 ，更胜一筹 。 二、活动主题 “打开职场大门 ，智慧规划未来 ” 三、活动目的 1、让同学们真切感受求职面试的实况 . 学习帮手 . .专业整理 . 2、通过相关应聘职位 ，提高综合素养 3、使同学们能够根据社会的要求和自身特长 ，做好职业规划以面对日益激烈的就业竞争 四、活动对象 ：信息工程系全体学生 五、大赛内容 ： 1、大赛流程 ： 报名 —— 提交简历 —— 简历刷选 —— 初赛 —— 复赛 —— 专业知识培训 —— 决赛 2、岗位设置 类：软件类 类：硬件类 类：多媒体类 类：网络类 . 学习帮手 . .专业整理 . 类：动漫类 3、大赛时间 ：待定 4、组织机构 ： 主办单位 ： 承办单位 ： 指导单位 ： 5、评委组成 ： 1、 学生代表 、相关专业老师 2、 指导单位领导老师 3、 企业经理 （可以考虑更换 ） . 学习帮手 . .专业整理 . 4、 其他（比如：人力资源专家 ） 六、比赛大致安排 ：（以下时间待定 ） 第一阶段 ：前期宣传 1、海报、横幅宣传 2、进行 “校园模拟招聘岗位宣讲 ”活动 第二阶段 ：报名阶段 报名 —— 提交简历 —— 简历刷选 第三阶段 ：就业指导讲座 （时间另行通知 ） 第四阶段 ：初赛 . 学习帮手 . .专业整理 . 第五阶段 ：复赛 第六阶段 ：技巧培训 第七阶段 ：决赛 七、活动流程 ： （一）初赛活动流程 ： 1、 布置初赛会场 ，会场氛围应尽量贴近真实招聘现场 ，设考场和侯考室 ； 2、 根据竞聘岗位不同分成若干小组进行现场面试 ； 3、 现场比赛形式为自我介绍和评委提问 ，自我介绍时间为 1 分钟，提问时间控制在 2 分钟之内 ； 4、 评价标准 ：精神风貌 、语言组织表达能力 、临场应变能力 、知识文化素养 、文明礼貌修养 ； （二）复赛活动流程 ： . 学习帮手 . .专业整理 . 第一轮复赛 ： 1、 每位选手个人展示发言 2-3 分钟 2、 评委进行现场提问 ，时间不超过 2 分钟 第二轮复赛 ： 1、自我介绍 ：每位选手有 2 分钟的时间进行自我介绍 ； 2、结构化面试 ：每位选手将就比赛现场抽取题号进行回答 ； 3、 情景化面试 ：专家将根基选手的自身情况及现场表现进行即兴提问 ； 4、 统计分数 ：现场宣布进入决赛人员名单 ； 5、 我们将对落选的参赛选手给出反馈意见 ，分析原因 ，提供良好的建议 。 （三）技巧培训 : . 学习帮手 . .专业整理 . 培训时间 ：待定 培训地点 ：待定 培训内容 ：职场礼仪培训 、专业知识培训 、即兴演讲及应答策略培训 （四）决赛活动流程 ： 1、 选手个人才能展示 每名选手拥有 3 分钟时间向评委和观众介绍自己才能 ，并向企业推荐自己 ，不能超时 。选手需着正装 ，服装自备 。 每名选手 在 5 分钟内回答面试评委提出的两个与岗位有密切联系的专业问题 。同一岗位各选手问题不得重复 ，不得超时 ，评委在选手回答 结束后打分 。 2、工作实践提问 . 学习帮手 . .专业整理 . 由相关岗位面试评委进行现场提问 ，内容包括工作实践和人生规划等方面 ，问题有评委现场准备 。 最多提问 3 个问题，回答时间为 6 分钟 。不得超时 。回答结束后评委根据选手表现进行打分 。 2、 素质实践考察 （见附件一 ） 3、 邀请现场嘉宾及评委对比赛情况和选手表现进行给予点评和指导 ，同时，有工作人员对选手三个环节得分进行统计 ，得出获 胜选手名单 。 4、 由学院领导和企业代表发言并宣读获胜选手名单 ，现场颁奖 。 八、评分标准 初赛：根据参赛选手的自我介绍 ，对竞聘岗位的认识以及回答问题表现进行计分 ，满分 10 分。 复赛： 决赛： 满分 10分 满分 10分 . 学习帮手 . .专业整理 . 仪表 ———— --1 分 仪表 —————— 1 分 自我介绍 —— --2 分 个人才能展示 —— 2 分 结构化面试 —— 3 分 工