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标准临时人员用工劳务合同模板 临时人员用工如何维护自己的权益呢?对于临时人员用工的劳务合同，你又了解多少呢?以下是小编为大家整理的标准临时人员用工劳务合同模板，供大家参考学习。 临时人员用工劳务合同1 聘用方：(以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年，从20__年1月1日至20__年12月30日止，本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必须服从甲方的管理与安排; (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐); (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂; (四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式; (五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失; (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。 三、甲方提供的条件 (一)向乙方提供必备的厨房用具; (二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员; (三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。 四、工资报酬 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。 (一)基础工资 乙方的基础工资为1000元/月。 (二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。 (三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办 (四)报酬发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放; 2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规; (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理; (三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚： 1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元; 2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同; 3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚; (四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚; (五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 (一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同： 1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的; 2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的; (二)乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。 七、其它 (一)乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责; (二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份; (三)本合同自签字之日起开始生效。 甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 临时人员用工劳务合同2 聘 方：(以下简称甲方) 受聘方：(以下简称乙方) 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作内容 根据工作需要，受聘方聘于 岗位。 主要工作内容： 二、聘用期限 1、固定期限：一年。 自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期三个月。 2、完成阶段性工作为期限。 阶段性工作内容： 三、工资待遇 1、试用期实行试用期待遇。 2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配的原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分配标准。 3、聘方每月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺延。 四、社会保险和福利待遇 1、受聘方试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。 2、 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。 五、工作纪律 受聘人在合同期内应做到： 1、遵守聘方制定的各项规章制度。 2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 3、按时完成聘方指派的工作任务。 4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。 5、爱护聘方的财产。 6、遵守国家和地方有关计划生育政策。 六、合同的续签、变更、解除和终止 (一)本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月，双方协商续签本合同。 (二)聘