仓储部绩效考核办法，考核推行措施，考核加分扣分细则 - 细节与绩效管理.docVIP

精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 精品文档（可编辑）——欢迎下载 仓储部绩效考核办法 一、总则 第一条 适用范围 本办法适用于仓储部所有员工，试用期内和调岗考核期员工暂不参加。 第二条 考核目的 （一） 通过绩效考核促进部门内的沟通和相互协作。 （二） 通过客观评价员工的工作绩效，帮忙员工提高自身的工作水平，从而有效提升公司整体绩效 （三） 使公司领导能够把握部门内员工的工作量和工作效率，根据公司业务进展情况及时做出人员调整 。 （四）通过考核对员工的工作行为进行引导，鼓舞有利于工作