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小企业劳动合同范本(最新版) 编号：劳动合同书甲方：乙方：________________________签订日期：________ 年_____月_____日甲方：；法定代表人〔主要负责人〕：；联络方式。乙方：；身份证：；住址；联络方式。二、工作内容和义务其次条甲方招用乙方从事岗位〔工种〕工作。乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。第三条乙方应履行以下义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、劳动爱护和劳动条件第四条执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方延长乙方工作时间，应支配乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织支配乙方进展安康检查。第六条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安卫生的训练和培训。四、劳动酬劳第七条甲方的工资安排应遵循按劳安排原那么，实行同工同酬。第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资。乙方根本工资为元/月，试用期工资为元/月，甲方按月发放。绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。第九条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。五、保险福利待遇第十条甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；第十一条依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 正常上班时间自由散漫、无视工厂职工要求的；3. 任意旷工、常常迟到或提早下班者；4. 在工厂内打架斗殴、不服从领导管理者或被依法追究刑事责任的；5．严峻违背劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；6．严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；7．泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的；8．以欺诈手段订立本合同的；9．不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；第十五条假设甲方面临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提早二十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条乙方欲解除劳动合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1．在试用期内的；2．甲方以损害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3．甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的；4．甲方违背国家有关规定，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；第十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前二十天向对方表示续订意向。七、违背劳动合同的责任第十九条甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1．克扣或者有意拖欠支付乙方工资的；2．拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的；3．支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的；八、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕年月日年月日