口腔医院全员营销薪酬管理制度.pdfVIP

口腔医院薪酬管理制度 一、总那么 为适应口腔医院开展要求， 充分发挥薪酬的鼓励作用， 形成一套科 学、合理的薪酬体系，保证口腔医院的稳定与安康开展，根据 医院开展现状，特制定本制度。 二、制定原那么 本方案本着公平、竞争、鼓励、经济、合法的原那么制定。 公平：是指一样岗位的不同员工享受同等级的薪酬待遇； 同时根据 员工绩效、效劳年限、工作态度及学历、职称等方面的表现不 同，对职级薪级