关于每月在高级管理人员中开展演讲活动的规定.DOCVIP

关于每月在高级管理人员中开展演讲活动的规定 第021号 目的： 企业文化是每一个人的文化，领导人的文化是关键。为了在高级管理人员中进行深入的企业文化学习，由此带动全店员工企业文化学习的积极性，起到层层渗透的作用，酒店决定每月在高级管理人员中开展演讲活动，并做如下规定： 二、内容： （一）人员： 参加演讲活动人员为部门经理级以上的管理人员。 （二）时间： 酒店定于每月最后一个周一或三，利用下午管理人员企业文化学习时间进行演讲。 （三）演讲主题： 在用心做事方面，我是如何做的。主要围绕我是如何为一线、下级服务的；我是如何关心顾客、一线、下级的；我是如何为顾客、一线、下级排忧解难的等几个方面演讲。主要是将高级管理人员在工作中如何做给员工看，带着员工干的经验进行交流，取长补短，并培养管理人员要有一颗幼师的心，要学会把自己管理工作的全过程，当成培养员工的过程，以此达到提高员工整体素质的目的。 （四）要求： 参加演讲人员须在每月的第三个周的周六将演讲稿上交到企管部。演讲稿须字迹清晰，条理清楚，举事例翔实得当，字数不少于2000字，演讲时间不少于6分钟。 （五）演讲稿上交后，企管部要组织严格的审核，并组织由酒店领导 参加的评审工作，从上交的演讲稿中评出一名。 （六）由评出的此人参加每月最后一个周一或周三的演讲。 三、考核： （一