警示教育自我剖析材料3篇.docVIP

警示教育自我剖析材料最新3篇 　　依据开展讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育的总体布暑，我认真学习了宣城市纪委、**市纪委通报的六起典型违纪违法案件及其教训警示相关内容。围绕不忘初心忘没忘?铭记使命牢不牢?开展了集中研讨，结合鲁炜案、陈、杨、周案件及我市近年来查处的违纪违法案件等反面典型，剖析自身存在不够及今后努力方向，提出整改措施。现将讲严立专题警示教育对照检查状况报告如下： 　　一、讲严立专题警示教育存在的问题 　　(一)在聚焦绝对忠诚，从严整肃心口不一表里不一方面。习近平总书记指出对党绝对忠诚要害在绝对两个字。绝对忠诚就是彻彻底底，无条件，不夹杂任何杂质，没有任何水分的忠诚。深入反思陈、杨、周等人把党的原则市场化、党内关系庸俗化、党性观念平淡化的教训，深入查找，我在这方面存在一些问题：一是履行全面从严治党责任不够到位。作为党委书记，履行管党治党责任仍有差距。比如:对党建工作往往说得多、强调的多，真正扑下身子抓具体、抓落实投入的精力却不多。另一方面，全面从严治党的力度还不够，安排布暑的多、催促落实的少，听部门汇报的多、主动过问的少，以致全面从严治党压力传导不到位，向基层延伸不够。在党员教育管理上不发力，导致今年有7名党员违纪现象。二是对上级决策布暑和工作要求站在大局下去思索、去理解的还不够。多是把希望寄托在上级支持上，存在思想熟悉上的偏差。尤其是对党的革新理论成果掌握的不深、不透，造成了理论指导工作有差距，思想观念跟不上新形势发展的节奏，工作有事倍功半的现象。如市巡察组反馈的问题：党委主体责任落实不够力。 　　(二)在聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡方面。习近平总书记指出没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。从鲁炜案和其他的一些贪腐等案件中，我们能清楚地看到，他们已经完全忘记了中国共产党人的初心和使命，摈弃了共产党人的理想信念，在他们心里有的只是以权谋私，贪图享乐。深入查找，我也存在不够之处：一是自己有时产生了歇一歇、喘口气的懒怠思想，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，只求过得去，不求过得硬，责任担当不够，进取心不强。如：青龙湾水库整治上。二是思想不够解放，开拓革新意识不强。走上领导岗位后，认为肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，深思急恐，这些现象都是理想信念出现滑坡的前期表现。如：对干部问责不严，通报不够。如市巡察组反馈问题：对事把关不够严、机关干部作风不够扎实。 　　(三)在聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范方面。深入反思陈、杨、周等严重违纪违法案件，深入查找，我存在的不够：一是在落实执行民主集中制还不够彻底。在听取班子成员的看法和建议时多些，在听取一般干部的看法和建议时少些。二是在日常工作生活中，没有坚持做到一日三省吾身，在党委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好，全心全意为人民服务的思想意识不够到位，奉献意识不强，献身乡村、扎根基层的思想不牢固，住乡制度坚持不到位，走读现象没有从根本上流转，敬业精神不强，工作动力不够，有得过且过思想，落实工作有时存在偏差，表率意识不强，安排工作时多，具体落实的少，指挥过多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。例如，在平常中心组学习和党委会上，对党委班子成员强化党性修养锻炼要求的多，平常也注重自己的党性修养锻炼，但通过讲严立专题教育学习，自己在强化理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面还有差距。二是管理不够精细，有待进一步提升。在管理上侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求分管的同志认真完成任务;对业务管理不够精细，各别环节指导不利;同时对某些事情没有做到一视同仁，对班子、骨干要求多，对一般干部要求少，对年轻干部要求多，对部分退二线干部要求少，造成干部心理不平衡。 　　(四)在聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义方面。一是对自己要求不够高，停留在完成日常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的做到到处率先垂范。二是工作过于强调，完成任务没有完全做到深入细致。安排工作催促工作还有不严不细不到位现象，工作作风不够严谨。如：在推动川藏线旅游项目建设上。三是较真碰硬力度不够。抓干部作风养成不能事事时时较真，不能持之以恒，对一些工作推动，定期检查多、随机检查少。同时在坚持制度上缺乏刚性，在对待一些违规违纪问题的处理上，有搞变通现象发生。如市巡察组反馈的问题：党委落实党风廉政建设主体责任熟悉不够、重视不够，存在重形式轻内容、重安排轻落实现象;落实党风廉政建设主体责任的办法不多，工作流于形式，积极性和主动性不够，工作不深入。 　　(五)在聚焦清正文化，从严整肃拉帮接派公器私用方面。自觉净化朋友圈、交际圈，固守精神家园，不拉帮结派，也不公器私用