会计师事务所内部体系情况说明.docxVIP

PAGE PAGE 1 会计师事务所内部体系情况说明 1. 会计师事务所内部管理制度 学习制度 为了不断提高税务代理从业人员的政治素养和业务水平，培养和培育一批顺应税务代理事业进展的高素养人才，特制定如下学习制度： 一、学历训练 1、事务所鼓舞员工参与学历训练。  2、凡参与学历训练的员工，准绳上要求利用业余时间非脱产形式进行。要求学习的员工应选择对口专业，由本人提出申请，报所领导批准。  面授辅导、考前复习、考试时间与工作时间有冲突的，应办理请假手续，先以假期冲抵，超过部分按事假处理。学习费用平常由员工自付，毕业后凭毕业证书由事务所赐予一次性嘉奖或报销相关费用，嘉奖标准由事务所依据本身经济情况确定。  3、事务所依据业务进展需要，选送员工到高等院校进修进修，照发基本工资、报销相关学习费用。员工个人要求脱产学习的，经所领导批准，作停薪留职处理，费用自傲。  4、员工未经所领导同意自行报考或参与专业不对口的业余学历训练，占用工作时间作事假处理，学习费用自理。 二、执业资历和职称考试 1、事务所鼓舞符合报考条件的员工参与注册税务师、注册会计师等执业资历和相关专业职称考试。  2、执业资历、职称考试和考前辅导培训时间作出勤处理，考前给肯定的复习时间。 3、凡考试合格的员工，报名费、考务费、差旅费、住宿费等赐予定额报