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毕业生工资水平增长 月工资中位数 2783 元 上海市人力资源和社会保障局今天发布最新毕业生工资指导价位， 2008 年毕业生的月工资中位 数为 2783 元。这是对 2008 年毕业并从事工作半年以内的毕业生工资水平进行了调查之后发布的。 本次调查范围涵盖研究生、本科、大专、中职等各学历层次毕业生。 毕业生工资水平有所增长，但增幅出现回落 2008 年，毕业生月工资中位数为 2783 元，比上年增长 11.7%，但增幅较上年（ 18.3%）回落了 6.6 个百分点；高位数为 6328 元，增长 4.4%，增幅回落 1.8 个百分点；低位数为 1426 元，增长 5.7%，增幅回落 1.6 个百分点。 分析认为，这主要是受去年下半年以来的金融危机影响，部分企业生产经营压力增大，在招聘新进员工时加强了人工成本的控制和管理。 月工资在 1501— 2500 元的毕业生所占比重最大 2008 年，月工资在 1500 元及以下的毕业生占 7.1%，1501—2500 元的占 38.9%，2501—3500 元的占 26.5%，3501— 4500 元的占 14.7%，4501 元及以上的占 12.8%。 可见，对于刚工作半年以内的毕业生来说， 其工资主要集中在 1501—2500 元，其次是 2501—3500 元，两者合计占到 65.4%。 各学历层次毕业生工资差距有所缩小 从各学历层次看， 2008 年，月工资中位数最高的是研究生， 为 4634 元；其次是大学本科， 为 3000 元；第三是大专（含高职），为 2237 元；第四是中职（含中专、技校、职校），为 2013 元；各学历层次毕业生的月工资中位数差距比例为 2.3：1.5：1.1：1，而上年为 2.7：1.5：1.2：1。这反映出，企业在看重学历的同时，更看重实际工作能力。 汽车制造、对外贸易等行业工资下降，建筑行业工资增长较快 受金融危机、消费需求下降、企业生产经营压力大等影响，汽车制造、对外贸易、住宿餐饮等行业的毕业生工资水平有所下降。如，汽车制造业中，车辆零部件设计人员和汽车电机电器设计人员的 月工资中位数为 3464 元和 3778 元，分别比上年下降了 4%和 19.7%；对外贸易行业中，进出口业务人员的月工资中位数为 2414 元，下降了 13.9%，住宿餐饮行业中，总台管理员和餐饮服务员的月工资中位数为 1600 元和 1750 元，分别下降了 2.7%和 7.8%。 但与此同时，为应对金融危机影响，本市出台了各项促进经济发展的措施，特别是加强了基建投 资，以加快城市各类基础设施的建设。因此，从工资水平看，建筑行业的毕业生工资水平有所增长。 如，建筑设计工程技术人员的月工资中位数为 2538 元，比上年增长 8.1%；土木建筑工程技术人员为 2220 元，增长 12.9%；给排水工程技术人员为 2100 元，增长 15.3%。 一般管理和销售类岗位工资下降，生产技能岗位工资上升 在就业形势严峻的情况下， 由于一般管理和销售类岗位的就业 “门槛 ”较低，毕业生往往争相应聘，因此企业选择余地较大，对于一些供大于求的岗位，提供的工资水平不高，且出现了一定下降。如， 前台服务接待的月工资中位数为 1793 元，比上年下降了 5.4％；销售助理为 2000 元，下降 17.4%；采购助理为 2546 元，下降 3.1%。 而既注重专业知识又强调动手能力的生产技能岗位，是企业生产经营中不可或缺的基础性岗位， 因此依旧受到市场青睐，其工资水平不低且有一定增长。如，冲压工的月工资中位数为 3024 元，比 上年增长 17.1%；机修工为 2619 元，增长 9.5%；焊工为 2483 元，增长 14%；数控机床工为 2338 元，增长 10.4%。 毕业生求职渠道呈现多样化 2008 年，在毕业生求职方式上， 通过 “参加人才招聘会 ”获得工作的比重占 52.6%，与上年（ 52.7%）基本持平；通过 “学校推荐 ”获得工作的占 19.2%，比上年下降 0.7 个百分点；通过 “网络招聘 ”获得工作的占 14.3%，上升 1.3 个百分点；通过 “到职业介绍机构求职登记 ”、 “亲朋好友推荐 ”等其他方式获得工作的共占 13.9%，下降 0.5 个百分点。 可见，毕业生求职渠道呈现多样化， “人才招聘会 ”是毕业生求职的最主要渠道， “学校推荐 ”和“网络招聘 ”也依旧受到毕业生的青睐。 人力资源和社会保障部门强调， 本次工资水平的调查对象是 2008 年毕业并已工作半年的毕业生，因此，反映的是去年下半年毕业生的工资情况。虽然去年下半年已经受到了金融危机的影响，但影响 程度尚不明显。而当前，面对金融危机影响扩大，就业形势进一步严峻的情况，毕业生们更应该结合 个人实际