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安全生产目标责任书(人力资源部经理) 《平安生产目的责任书》为加强公司平安管理，落实平安生产责任，强化各部门领导的平安意识，有效预防各类伤亡事故，保障公司生产顺当进展，人力资源部经理与总经理签订《平安生产目的责任书》。一、平安事故掌握总指标平安环保事故为零；职业病发病率为零；二、平安生产管理目的1、主动参与有关的平安生产的会议、培训，仔细学习有关平安生产的文件2、协作平安生产管理部对各部室、车间岗位平安生产责任制建立和执行状况进展检查。3、对新进入公司人员准时组织和支配平安培训，经考核合格前方可安排到岗位。会同平安生产管理部做好对员工的平安技术训练及各种操作人员的培训、考核工作。4、严格执行劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的训练和检查。5、参与事故调查，办理事故责任者的惩办手续，参与工伤鉴定工作。按国家有关规定，为公司员工办理工伤保险并按时足额缴纳工伤保险基金。6、把平安工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和嘉奖考核的重要内容中。7、执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动爱护特殊规定，并依据职业禁忌症要求，做好新工人招收和职工调配工作。8、会同平安生产管理部组织对外来公司培训、实习人员进展平安留意事项的宣扬训练工作。9、在与员工签订劳动合同时，应将工作过程中的担心全因素和可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等内容照实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。三、奖惩1、对于平安生产目的执行状况良好，无责任事故发生的部门/个人，依据集团公司相关嘉奖制度予以嘉奖；2、对于不履行平安职能，未落实平安生产指标的部门/个人，将进展绩效扣分。对出现较大及以上平安责任事故的部门/单位,主要领导及挺直管理责任领导个人绩效考核成果降档处理。四、附那么本《平安生产目的责任书》自签订之日起生效，有效期为2013年1月1日至2013年12月31日；责任书一式两份，签订人和被签订人各执一份。签订人签字：________________被签订人签字：______________签订日期：__________________