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安全科科长与专职安全员安全目标责任书 平安科科长与专职平安员平安目的责任书为做好2016年的平安生产管理工作，强化公司的内部管理，落实平安生产主体责任制，仔细做好公司的平安生产工作，确保公司及全体职工的生命财产平安，平安科长与专职平安员签订以下平安目的责任书，贯彻落实平安生产“一岗双责〞责任制：一、平安工作目的：1、死亡及重伤事故为零。2、重大火灾〔爆炸〕事故为零。3、中毒事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。6、职工职业病发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、特种作业持证上岗率100%。10、培训合格率100%。二、责任内容1、在科长的领导下做好支配分管的工作。2、组织或者参加拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急救援预案，以及职业卫生防治的有关制度和应急救援预案。3、组织或者参加本单位平安生产训练和培训，照实记录平安生产训练和培训状况。4、催促落实本单位重大危急源的平安管理措施。5、组织或者参加本单位应急救援演练。6、检查本单位的平安生产情况，准时排查生产平安事故隐患，提出改良平安生产管理的建议。7、制止和订正违章指挥、强令冒险作业、违背操作规程的行为。8、组织、落实环境体系、平安标准化的认证和施行工作。9、帮助副主任进展公司平安、职业卫生、消防三同时相关手续的跑办工作。10、平安检查和平安评比工作，平安生产责任状的组织签订及监视落实。11、负责公司火灾、爆炸、中毒、伤亡、污染事故的调查处理和统计上报工作。12、帮助进展各种有毒、可燃报警装置及气象避雷装置的对外校验工作。13、催促落实本单位平安生产整改措施。14、猎取与识别新的平安、环保、职业卫生、消防方面的法律及法规，并组织有关人员进展培训和学习。15、组织催促落实好气体防护站的各项工作。三、考核与奖惩：1、月无平安事故，奖20元；当月发生平安事故，按平安标准化制度进展考核。2、季度考核。连续1个季度无事故，无较大违章违纪现象，奖专职平安员50元；其次季度无事故嘉奖奖专职平安员100元；第三季度无事故嘉奖专职平安员150元；第四季度无事故嘉奖专职平安员200元；发惹事故取消本月、本季度嘉奖，并依据事故的大小按事故考核方法进展考核。事故月的下个季度无平安事故，根据第一季度的嘉奖算起，以此类推。3、全面完成平安工作目的，嘉奖专职平安员各200元；未全面实现目的，不予嘉奖；发生死亡、中毒、及重大火灾、爆炸事故，发生重大责任事故，〔事故考核方法除外〕罚专职平安员各200元。四、附那么：本责任状有效期为一年，即2016年1月1日至2016年12月31日。平安科科长：专职平安员：2016年1月1日 2016年1月1日车间主任与班组长的平安职责为做好2016年的平安生产管理工作，强化公司的内部管理，落实平安生产主体责任制，仔细做好公司的平安生产工作，确保公司及全体职工的生命财产平安，平安科长与专职平安员签订以下平安目的责任书，贯彻落实平安生产“一岗双责〞责任制：一、平安工作目的：1、死亡及重伤事故为零。2、重大火灾〔爆炸〕事故为零。3、中毒事故为零。4、重大责任事故为零。5、重大环境污染事故为零。6、职工职业病发病率为零。7、轻伤率小于2%。8、事故隐患整改率100%。9、特种作业持证上岗率100%。10、培训合格率100%。二、责任内容1、严格遵守国家法律法规和公司各项平安管理制度和平安管理规定，主动组织参与公司的各项平安活动。2、主动组织员工参与车间级、公司级的平安生产培训，进步自身的平安意识，做到“不违章指挥，不违章作业〞。3、自觉遵守《操作规程》和各项平安生产制度，仔细按要求和程序支配人员工作，检查催促班组作业中的平安事项。4、催促作业人员正确佩戴和用法劳动防护用品，按要求设置和维护各岗位平安防护设施。5、熟识各岗位的平安操作规程，把握本班组平安技能，知道本班组平安作业的危急因素，会实行预防措施和应急措施。6、主动参与车间内隐患排查和整改工作。工作中发觉其他隐患或者其他危急危害因素，马上上报，并主动协作车间解决。7、发觉平安生产事故时，准时上报并主动参加平安事故救援工作，在救援中服从上级指挥。8、实在做好本班组平安生产工作，常常训练催促作业人员平安留意事项，保证班组平安生产无事故。如故本班组在生产作业中有严峻违背平安生产有关规定的，将会受到车间的惩罚，并担当相应责任。车间主任：班组长：年月日年月日班组长与主操作平安目的责任书为做好2016年的平安生产管理工作，强化公司的内部管理，落实平安生产主体责任制，仔细做好公司的平安生产工作，确保公司及全体职工的生命财产平安，平安科长与专职平安员签订以