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安全目标责任书签订(每人都签 平安目的责任书签订(每人都签-一年一签)公司关于签订“平安目的责任书〞的施行看法各部门、车间：为仔细贯彻执行我公司“平安第一、预防为主；掌握风险、综合治理；遵章遵守法律、平安进展〞的平安工作方针，以科学进展观统领平安生产工作全局，以对企业财产、对社会和人民群众、对员工生命平安高度负责的精神，根据《中华人民共和国全生产法》的要求，我公司连续进展总经理与分管总经理、副总经理与车间签订“平安目的责任书〞，盼望各单位结合各自的实际，分解量化指标，在保证平安生产、杜绝各类事故的前提下，确保我公司各项生产经营活动的顺当进展。附：各级人员签订的《平安目的责任书》总经理：2016年1月1日总经理与副总经理平安目的责任书为仔细做好我公司2016年的平安生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产平安，依据《中华人民共和国平安生产法》及其他有关平安生产的法律法规的要求，根据“一级监视一级，一级对一级负责〞的原那么，总经理与分管副总经理签订如下平安目的责任书。一、工作目的1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大生产事故为零。5、轻伤率小于1‰。6、最大限度地削减一般事故，平安隐患的整改率达100%。7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、仔细贯彻平安生产“五同时〞原那么，即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安环保工作。2、按公司要求准时制定、修订公司平安规章制度、平安技术规程和编制平安工作措施方案，并仔细组织施行。3、主动开展各种形式的平安大检查，并仔细催促隐患所在部门限期进展整改，对临时不能整改的隐患要制定出实在可行、科学有效的防范措施和整改方案。4、在全公司范围内主动开展平安竞赛活动，总结推广平安工作的先进阅历。5、定期开展平安培训训练和考核。6、根据“四不放过〞原那么，准时对各部门发生的事故进展处理。7、定期召开平安工作会议，分析我公司生产动态，把握平安工作的重点、难点，准时解决平安生产中存在的问题。8、完成总经理支配布置的临时性平安工作。三、考核如发惹事故，根据公司事故管理规定、平安管理考核标准进展考核；造成严峻后果，构成犯罪的，赐予相应的行政处分，并移交司法机关进展处理。四、附那么1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔总经理〕签字：乙方〔副总经理〕签字：2016年1月副总经理与主任平安目的责任书为仔细做好我公司2016年的平安生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产平安，依据《中华人民共和国平安生产法》及其他有关平安生产的法律法规的要求，根据“一级监视一级，一级对一级负责〞的原那么，分管副总经理与车间主任签订如下平安目的责任书。一、工作目的1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大爆炸事故为零。4、重大生产事故为零。5、轻伤率小于1‰。6、最大限度地削减一般事故，平安隐患的整改率达100%。7、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。二、责任内容1、仔细贯彻平安生产“五同时〞原那么，即在方案、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安环保工作。2、按公司要求准时制定、修订车间平安规章制度、平安技术规程和编制平安工作措施方案，并仔细组织施行。3、主动开展各种形式的平安大检查，对查处的平安隐患要仔细进展整改，对临时不能整改的隐患要制定出实在可行、科学有效的防范措施和整改方案，并上报分管副总经理；对公司级平安检查出的隐患要根据要求仔细进展整改。4、主动参与我公司组织的各种平安培训训练活动。5、根据“四不放过〞原那么，准时对本部门发生的事故进展处理。7、定期召开平安工作会议，依据车间生产状况，把握平安工作的重点、难点，准时解决平安生产中存在的问题。8、完成总经理支配布置的临时性平安工作。三、考核如发惹事故，根据公司事故管理规定、平安管理考核标准进展考核；造成严峻后果，构成犯罪的，赐予相应的行政处分，并移交司法机关进展处理。四、附那么1、本责任书有效期限为一年，即：2016年1月1日至2016年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔总经理〕签字：乙方〔主任〕签字：2016年元月主任与班长平安目的责任书为仔细做好我车间2016年的平安生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产平安，依据《中华人民共和国平安生产法》及其他有关平安生产的法律法规的要求，根据“一级监视一级，一级对一级负责〞的原那么，车间主任与班组长签订如下