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安全生产责任制度及各岗位职责 平安生产责任制度1 目的为保障本公司的平安生产，进一步贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安方针，强化各级组织和人员的平安生产责任制，确保平安生产，特制定本制度。公司各级平安管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现平安、生产负责，同时向各自的领导负责。公司的每位员工必需仔细履行各自的平安职责，各尽职守、各负其那么。2 适用范围本制度适用于本公司内全部部门和车间。3 说明3.1 公司董事长是本公司平安生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必需管平安，谁主管谁负责的原那么。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必需在各自工作范围内，对实现平安生产负责。3.4 平安生产人人有责，公司的每位员工都必需在自己的岗位上仔细履行各自的平安职责，实现全员平安生产责任制。3.5本制度自公布之日起执行。平安生产责任考核制度为全面贯彻执行平安责任，进一步明确各级、各部门的平安生产责任制，强化平安管理，保证平安生产，特制订本制度。1、公司平安生产工作领导小组负责对本制度的考核工作。负责对各部门、各级人员履行平安职责状况进展考核。2、平安责任考核按季度进展，年终进展总结，由平安部汇总，分管平安的总经理提出奖惩看法，平安生产工作领导小组审核，董事长批准后施行。3、公司的平安生产实行以董事长负责制为中心的各级、各部门的平安生产责任制，层层签定平安生产目的责任书。平安责任应明确内容、时间和考核标准的奖惩罚法。4、公司各级领导、全体员工与各职能部门，均须对各自工作范围内的平安工程负责任。5、车间或部门因管理不到位或违章指挥、违章操作、违背劳动纪律等缘由发生挺直经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大损害事故，除按《平安生产奖惩制度》惩罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月平安补助金，并取消车间及车间负责人和事故责任人当年评优资格。6、年度内车间或部门发生轻伤事故、火情、一般设备事故〔责任事故〕，扣除按《平安生产奖惩制度》惩罚外，扣除车间负责人及事故责任人当月平安补助金。7、年终部门和全体员工进展年度平安总结，结合《平安生产责任目的书》进展年度考核，按《平安生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。平安生产工作领导小组平安职责1 坚固树立“平安第一〞的思想，贯彻平安生产“五同时〞原那么；确立本单位平安生产目的并组织施行。2 在新、改、扩建工程中，遵守和执行“三同时〞规定，健全平安设施。3 监视考核平安生产责任目的，审核平安生产奖惩方案。4 不连续地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险掌握结果。依据风险评价的结果，落实所选定的风险掌握措施，消减风险，预防事故的发生。5 组织公司有关部门定期开展各种形式的平安检查，并快速做出处理。改善劳动条件和年度平安技术措施方案，准时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6 编制企业年度平安生产费用提取比例和用法方案，对平安费用的提取与用法施行监视检查。7 对工程建议书、可行性讨论报告、根底设计审查、总体开工方案审查、开工前平安条件确认和开工验收六个阶段，根据国家有关规定进展管理。8 组织对公司发生的重大事故进展调查分析，按“四不放过〞的原那么严厉?处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、准时性负责。9 平安领导小组负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在大事和突发事故发生后的评审。10 平安领导小组负责每年评审公司各项平安生产规章制度的合适性，并准时予以修订；当发生各项变更时须进展修订时可随时组织施行。行政部平安职责1 帮助公司领导贯彻执行上级有关平安生产的指示，准时转发有关部门的平安生产文件；负责搜集平安生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件掌握。2 帮助平安部对新入厂员工进展厂级平安训练并进展考核，考核合格前方可安排工作。负责外来参观学习人员的平安训练工作。3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进展上岗前、在岗期间、离岗和退休职业安康检查，对特别作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。4 做好新工人招收〔包括临时工录用〕和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。6 负责本单位食堂、所属库房的平安防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。7 编制、修订公司的保卫、防火制度，并监视贯彻执行。8 负责员工的伤病抢救工作，制定急性中毒、灼烫伤等急救措施，参加企业各种事故的调查处理工作。9 组织编制、修订、审查平安技术规程、平安管理制度。平安办平安职责1 贯彻执行国家及公司平安生产的方针、法律、法规、政策和制度，在厂长和平安生产委员会的领导下负责企业的平安监视管理工作。2 负责公司平安标