安全生产目标责任书(主任).docxVIP

安全生产目标责任书(主任) 主任平安工作目的责任书为把平安生产工作落实到实处，贯彻“向零奋斗〞的平安理念，根据“分级管理〞“分线负责〞的原那么，特制定车间平安工作目的责任书，内容如下：一、工作目的1、人身伤亡事故为零；2、火灾事故为零；3、爆炸事故为零；4、生产事故为零；5、设备事故为零；6、“三废〞排放符合国家标准，污染事故为零；7、中毒事故为零；8、职业病事故为零；9、轻伤率小于2%；10、平安隐患的整改率达100%；二、工作任务1、贯彻执行国家和公司上级对平安生产的规定要求，全面负责所负责范围内的平安生产，车间主任为生产车间的第一责任人。2、组织所负责范围之内员工学习并贯彻执行国家和公司的各项平安生产规定制度和平安技术操作规程，训练员工遵纪遵守法律。3、坚持定期开平安会，坚持在会中讲平安，岗中讲平安，岗后讲平安。4、负责对新工人进展岗位平安训练。5、负责车间内的平安检查，发觉担心全因素准时组织人员消退，并报告上级及平安员，发惹事故时马上上报，爱护好现场，避免发生二次事故，并组织抢救。6、负责引导员工正确操作，细心维护设备，保持作业环境干净，搞好文明生产，现场达“5s〞标准7、催促训练员工合理用法劳动爱护用品，正确用法和妥当防护灭火器材。三、考核与奖惩1、公司设立平安生产绩效嘉奖基金，用于平安生产目的考核奖惩兑现，由公司根据本责任书进展考核。2、本责任书指标考核由公司领导组织进展检查，日常违规处理针对惩罚，惩罚根据根据平安考核条例执行。3、年度完本钱责任书各项考核指标，实现平安生产无事故，平安管理达标，按照平安生产绩效基金进展嘉奖。对内部平安生产奉献较大的管理人员或职工单独嘉奖。4、保证公司各项平安管理制度和管理方法在本单位内全面施行，并自觉承受公司平安部门的监视和管理。5、严格落实各级平安生产责任制，逐级签订平安生产目的责任书，做到目的明确，管理标准，从严考核。6、所负责车间之内，杜绝“三违〞现象，当发生“三违〞时，违者按考核条例惩罚，当该负责车间内员工一个月之内发生三次以上“三违〞时，那么对该部门的负责人惩罚相应金额。7、所负责车间之内，严禁发生轻伤事故。如发生轻伤事故1人/次的，经调查，依据调查结果，惩罚事故挺直责任人200元，惩罚该车间负责人300元。全年发生2起轻伤事故的，那么扣除年度平安奖。8、所负责车间之内，杜绝重伤事故和工亡事故的发生，假如发惹事故时，经调查，依据调查结果，惩罚挺直责任人300元，惩罚车间负责人500元，并取消年度平安奖。重复发惹事故的，加倍惩罚并追究相关人员责任。9、所负责车间之内，一次事故，造成3人以上〔含3人〕轻伤或重伤时，惩罚挺直责任人500元，惩罚车间负责人1000元，追究相关人员责任，并取消当年度全部奖金。10、所负责车间之内，坚决杜绝火灾事故和爆炸事故的发生。凡事故挺直损失在1000元以下的，惩罚挺直责任人200元，惩罚车间负责人300元；损失在1000元以上1万元以下的，惩罚挺直责任人200~500元，惩罚车间负责人500~1000元；1万元以上10万元以下的，惩罚挺直责任人500~1000元，惩罚车间负责人1000~2000元，并扣除年度平安奖，10万元以上的按国家相关规定执行，并追究相关人员责任。11、所负责车间之内，确保设备平安运行，凡发生1000元下设备平安事故的，惩罚操200元，惩罚车间负责人300元；发生1000以上1万元以下的，惩罚操200~500元，惩罚车间负责人500~1000元，1万元以上的加倍惩罚，并追究相关人员责任。12、所负责车间之内，现场平安警示标记醒目完善，消防设施齐全有效，各项平安记录完好，作业人员按章操作，防护用品穿戴齐全。否那么，每缺少一项，罚责任人100元。13、加强特种作业管理，严格履行特种作业审批制度、确认制度、挂牌制度、动火制度、有限空间作业制度，特种作业人员必需持证上岗，未履行以上特种作业制度的惩罚操100元，车间负责人100元。14、在易燃易爆区域进展动火作业的，必需按规定程序办理动火手续。否那么，发觉一次，罚操200元，车间负责人200元，造成重大事故发生的，追究相关人员责任并取消当年度平安奖。15、对公司指出的平安问题，必需在规定的期限内进展整改，整改不了的，应说明缘由。否那么，惩罚责任人100元。16、因管理不力，违章指挥等缘由，造成重大人身、财产损失的，将赐予车间负责人以惩罚、降级、降职等行政处分。四、本责任书双方签字后生效。负责人签字：目的责任人签字：五、有效日期2019年1月1日——2020年1月1日繁峙县汉和中兴机械制造有限公司2019年1月1日