移动公司员工职级薪资管理实施办法.docVIP

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2021-11-01 发布于黑龙江
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移动公司员工职级薪资管理实施办法.doc

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移动公司员工职级薪资管理实施办法 (2012-1-4 10:29:00) 第六条职位职级概念标准职级和个人职级的概念职位即职位，公司标准职位体系中的每个职位都有一个标准职级P，该值由省公司在职位职级评估体系中确定。员工在全球职位等级体系（GGS）中的位置，即个人职级，首先由所在的职位确定标准职级P，再根据员工的胜任力和绩效的具体情况，在P－２至P＋1的范围内进行动态调整。第七条职位职级管理涉及其他相关概念（一）任职资格：是指职位说明书与职位清单所要求的移动工作年限及学历条件。（二）、职级和薪资调整的条件：员工每次的职位调整和每年一次的绩效应用等两种情况是职级和薪资调整的必要条