薪酬体系翁凯.pptxVIP

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2021-10-31 发布于重庆
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薪酬体系翁凯.pptx

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;薪酬体系是企业如何进行利益分配的方式，先进的薪酬体系能有效引导员工提升能力与忠诚，从而达到企业目标的作用。通过薪酬体系建设，将员工需求与企业愿景结合，帮助员工实现追求终身就业能力的梦想，让“为自我能力的提升而工作”的激励成为一种令人愉快的动力。;;;;3、薪酬管理的目的 ;4、薪酬体系的现状 ;5、端正对待薪酬的态度 ;6、薪酬体系设计基本原则 ;;;8.1 成立薪酬委员会;;8.3 确定薪酬原则和策略;8.4 工作分析;8.5 岗位价值评估;1、对组织的影响;2、管理;3、职责范围;;5、任职资格;6、问题解决;8.5.7 点值法七要素（七）;8.5.8 岗位价值评估的步骤;;;8.7.1 选择标杆岗位;8.7.2 计算层级薪酬;8.8.1 薪酬的组成部分;8.8.2 年底奖金设定因素;8.9 设定月薪五级工资;;;;举例：业务员相对薪酬设定;8.12.1 高管人员薪酬设定要点;8.12.2 高管月度、季度、年度五级工资制;8.13.1 财务人员岗位分析;;9、影响薪酬体系的因素 ;;